金科 91人分享
金科 91人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金科工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金科的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金科福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
木木西??
金科 | 運營管理
正常五險一金 每月400考察費，也就是話費油費報銷。但是公司管飯，自己的物業(yè)停車免費。福利待遇沒有別的了。正常五險一金 每月400考察費，也就是話費油費報銷。但是公司管飯，自己的物業(yè)停車免費。福利待遇沒有別的了。
斯南牛牛
金科 | 會計
有，房補部分崗位有，交通補助有，公積金有，其他員工人文關(guān)懷做得不錯，補充商業(yè)保險有，員工生日會，每年定期旅游，公司有補助
在金科工作的人86%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金科社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金科工作的人2%的反饋不清楚,86%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金科住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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彎月
金科 | 土建工程師
原來半年一次，現(xiàn)在一年有機會漲一次，年度績效得A，一個項目最多一個A,公司薪酬體系完善基本完善；
斯南牛牛
金科 | 會計
漲工資時間不一定，根據(jù)銷售情況而定，漲幅也不一定，每個人不一樣，大概10%到20%左右，薪酬體系比較完善，除了工資以外，可能還會有額外的獎金
在金科工作的人30%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,44%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金科是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金科工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金科周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
彎月
金科 | 土建工程師
搞快周轉(zhuǎn)你懂得，搶工期的時候經(jīng)常加班，不搶時候輪班，年假有，但不一定會有時間修，整體加班比較多
職朋用戶
金科 | 硬件工程師
升職比較困難，在金科不是有了成績就升職加薪，需要有相當長的時間積淀后才有機會升職，職級之間工資相差挺大的，工程師最低
職朋用戶
金科 | 硬件工程師
不錯，整體氛圍融洽，每個部門之間，沒有太多的對著干情況，總體都非常配合，公司領(lǐng)導(dǎo)還是比較務(wù)實的，升職都是靠競聘，相對比較公平
斯南牛牛
金科 | 會計
有加班，工作節(jié)奏比較快，現(xiàn)在公司大發(fā)展時期，會經(jīng)常加班，周末一般不加班，但也是時候根據(jù)節(jié)點可能要求加班，加班沒有加班補助