樂金電子 67人分享
樂金電子 67人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了樂金電子工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀樂金電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解樂金電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
樂金電子 | 1普工
探親假，旅游，每年晉級考試，都有以上的福利，各項保險公積金，公積金也是按上一年度工資的百分之十來交的，總體不錯的
大魚guo
樂金電子部品（煙臺）有限公司 | 采購
五險一金，提供早餐和午餐，晚上加班的話會提供晚餐，伙食標準很一般。辦公環境還不錯干凈衛生，就是公司位置有點偏，有上下班班車，早上出發時間比較早
在樂金電子工作的人91%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上樂金電子社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在樂金電子工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上樂金電子住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
樂金電子 | 銷售經理
一年漲5%，大概兩三百的樣子，還沒有房租長的多 ，級別上調的話大概張8%，升職漲薪非常慢，進來什么樣基本也就什么樣了，薪酬體系完善
大魚guo
樂金電子部品（煙臺）有限公司 | 采購
每年漲一次，漲幅不確定但不會很高 大概百分之十以內，薪酬體系比較完善，工資發放及時，只會提前不會拖后
職朋用戶
樂金電子 | 銷售經理
有年終獎，大概兩個月工資，年底雙薪，1月底發放，不拖工資，這點還是令人滿意的，只是工資在韓企里算低的，大概是三星同級別的一半
在樂金電子工作的人56%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上樂金電子是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在樂金電子工作的人28%的反饋周六經常加班,4%的反饋周六周日均加班,52%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上樂金電子周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
candy糖糖
樂金電子 | 測試工程師
基本不加班，偶爾趕進度需要加班，加班有加班工資，而且不會一直很忙的，工作強度一般般，難度也不算大，用心干很容易干好
Peter
樂金電子（天津）電器有限公司 | 制造工藝工程師
工作氛圍還算不錯，公司領導派頭比較大，但是能力比較受壓制，需要聽韓國人的，所以公司發展的不是很好，現在勉強維持。
casperrr
樂金電子（中國）有限公司 | 一般財務人員
工作節奏慢 下班非常準時 出了結賬基本不加班 加班按國家規定給加班費 總的來說 很適合養老
職朋用戶
樂金電子 | 1普工
準時下班，不拖班，周六加班，周日偶爾加班的，加班有加班費，有補助，有時也有三倍的工資，都還行吧，公司的節奏是比較快的，
casperrr
樂金電子（中國）有限公司 | 一般財務人員
因為是管理部門 工作基本沒有壓力 把自己該做的工作做好就可以了 推薦生完孩子的媽媽來 年輕人留不住