漢陽市政 61人分享
漢陽市政 61人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了漢陽市政工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀漢陽市政的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解漢陽市政福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
漢陽市政 | 施工員
都五險一金，住房公積金可能多點吧，五險一金一般有1000多點，住房公積金大約500多，其他的沒有什么區別
在漢陽市政工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上漢陽市政社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在漢陽市政工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上漢陽市政住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 施工員 | 5020 | 8000 | 2100 |
| 一線施工員 | 5100 | 7000 | 3200 |
| 黨務專員 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 人事崗 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 專職施工員 | 4000 | 4000 | 4000 |
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漢陽市政 | 一線施工員
一般都是工作3年然后漲300塊錢，有Abc三個合同，我是b合同底薪3200，加班費3個半小時五十塊錢，小于這個時間沒有錢
wlpear
漢陽市政 | 施工員
一年漲一次工資 工資漲幅不錯 薪酬體系較為完善，國企大公司 007制度 經常加班 升職較難 管理不夠人性化
職朋用戶
漢陽市政 | 施工員
到了年末有年終了，年底一般可以發放4萬，基本工資沒有多少，可以一般把錢都壓在年末，希望能改革吧，要不然每個月生活壓力大
在漢陽市政工作的人22%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上漢陽市政是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在漢陽市政工作的人33%的反饋周六經常加班,11%的反饋周日經常加班,22%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上漢陽市政周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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漢陽市政 | 一線施工員
加班是經常的，每天8點上班，12點下班，2點半上班，下午5點半下班一年13新，年假7天，一個星期休息兩天，但是加班是日常，經常加班
夏一阿薩
漢陽市政 | 施工員
不會準點下班的 經常加班 年假是不可能有的 基本沒單雙休 不會準點下班的 經常加班 年假是不可能有的 基本沒單雙休
蘇有朋
漢陽市政 | 一般財務人員
就是正常級別，基本升不上去，提升也比較有限，工資增長每年一般就是固定的幅度，很難取得較大的收入增長。
Yujingwen
漢陽市政 | 工程管理
公司效益前途和收入還是不錯的 。畢竟武漢還不算一線城市，公司的待遇和薪資都算的上武漢高收入人群了。但是確實很累，也對的起這份工資。還是要不斷學習，提升自己
Yujingwen
漢陽市政 | 工程管理
工作氣氛還是比較嚴謹的畢竟是市政施工 不容馬虎的。但是說實話同事們都挺好相處的沒有說那種勾心斗角。你不去找麻煩別人也不會挑你刺。好好做吧，領導都試過來人 別動什么小心思 ，領導永遠是你領導
蘇有朋
漢陽市政 | 一般財務人員
工作節奏還可以，但應酬多，經常加班拖著不讓走，沒有補助，周末經常需要加班，而且根據不同公司會有不同情況。
職朋用戶
漢陽市政 | 施工員
加班常態，累的不行，幾乎都是年輕人，沒人帶你，一來就上崗，就開始做事，熬夜常態，年輕人估計也承受不了多久，所以沒有老師傅，有點心累
蘇有朋
漢陽市政 | 一般財務人員
壓力主要來自領導吧，有的領導不太合規，還有就是需要考取證書，一些證書還需要培訓才能獲得，有培訓成本。