奇虎360 435人分享
奇虎360 435人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了奇虎360工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀奇虎360的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解奇虎360福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9712810
奇虎360 | 后端工程師
沒有房補、交通補助。 公司有食堂，伙食還可以；不在食堂吃飯的可以選擇餐補。 公積金按照最高比例繳費。 有補充醫療保險。
職朋9671802
奇虎360 | HRBP
免費班車，五險一金，有食堂，免費健身房，老牌互聯網企業了。相對來講流動性不是特別大，技術有待發展
在奇虎360工作的人72%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上奇虎360社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在奇虎360工作的人12%的反饋不清楚,67%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上奇虎360住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 3266 | 7350 | 1700 |
| 產品實習生 | 3850 | 5500 | 2200 |
| 互聯網產品經理 | 12000 | 20000 | 4000 |
| it實習生 | 4500 | 5000 | 4000 |
職朋用戶
奇虎360 | 信審
不固定，看公司盈利情況，前幾年有疫情的話漲的比較少，一般一兩年一次，每次大概 10%。不固定，看公司盈利情況，前幾年有疫情的話漲的比較少，一般一兩年一次，每次大概 10%。
Power
奇虎360 | 信息安全工程師
公司半年漲一次工資，工資漲幅大概是兩千，公司薪酬體系完善，很棒，很適合大家報考的一所公司，真實可靠
職朋9712810
奇虎360 | 后端工程師
每年都有年終獎。年終獎的金額一般在1到3個月工資之間，具體視合同和考核情況而定。一般都是在下一年年初發放。
小正正001
奇虎360 | 主管
聽說有，但是因為我剛來時間不久，還沒有受到過，只是聽說有人15薪，一般年中和年終兩次發放。一般年中一個月工資，年終兩個月工資。
在奇虎360工作的人40%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上奇虎360是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在奇虎360工作的人22%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上奇虎360周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
韓濤
奇虎360 | 商務經理
基本都會加點班，一般延后一兩個小時很正常，但周末一般很少加班，除非遇到緊急項目，一般情況下都是雙休的，年假12天
職朋用戶
奇虎360 | 安全
加班，平時一般大概會加班到七八點鐘，偶爾在周末我會加班，年假每年可以攢在一起放假，周末雙休也是還可以，很少周末加班
五步笑笑
奇虎360 | 1程序員2軟件測試員
工資還行，就是剛去，部門就解散，同事也還行 管飯，但是部門解散很坑，又要重新找工作，不知道什么情況
五步笑笑
奇虎360 | 1程序員2軟件測試員
氛圍可以，領導也還行。說話溫柔，同事也還行，公司電腦體驗挺好的，網絡也還行，同事配合還行，整體文化還可以
職朋9767379
奇虎360 | 實習生
準時下班，節奏很輕松，周末不需要加班，沒加過班基本，沒有加班補助但是加班有晚餐補助，福利挺好。
職朋9712810
奇虎360 | 后端工程師
工作節奏：工作節奏較為輕松，不是很卷，但也不是完全躺平。 工作時間：早9晚7，需要打卡記錄。 加班情況：偶爾有緊急任務需要下班處理，沒有額外的加班補助。周末一般不加班。
職朋9767379
奇虎360 | 實習生
不大，壓力基本沒有，基本沒什么事情干，就在工位玩手機，有事情就稍微干一下，不會占用太多時間。
職朋9671802
奇虎360 | HRBP
相對來講還好，工資和頭部互聯網企業沒法比，勝在安逸，友好。加班頻率不算高，偶爾工作強度大。整體來講壓力不算太大，但是晉升空間也不算太大。不知道以后會不會有改變