中國地質大學 86人分享
中國地質大學 86人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國地質大學工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國地質大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國地質大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9741847
中國地質大學 | 博士后研究員
沒有，北京的博后，待遇基本都不好，如果不想留北京的話，最好還是去南方發(fā)達城市讀博后。北京太卷了。
一貓蘑菇云
中國地質大學（北京） | 博士后
沒有什么特別的福利，基本上博士后公寓不夠，需要排隊，大多數(shù)人是排不上的，沒有房補和交通補助，如果合作導師nice，會有一些人員費能夠就貼補家用。
在中國地質大學工作的人80%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國地質大學社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國地質大學工作的人5%的反饋不清楚,75%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國地質大學住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 教師 | 8106 | 15000 | 3600 |
| 專職輔導員 | 6789 | 8000 | 5000 |
| 行業(yè)研究員 | 10000 | 12000 | 8000 |
| 3g講師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 特任副教授 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋9741847
中國地質大學 | 博士后研究員
沒有，博后哪來的年終獎，看自己導師的人品了。運氣好有個好導師，做項目也給你發(fā)錢，運氣不好，就靠自己唄。
在中國地質大學工作的人81%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國地質大學是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國地質大學工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國地質大學周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
一貓蘑菇云
中國地質大學（北京） | 博士后
經(jīng)常不能按時下班，基本上年假是自己根據(jù)科研進展自己控制，雙休。對于科研壓力比較大的情況時有發(fā)生，且由于需要申請各類基金和發(fā)表文章，基本上就算合作導師沒有任務，自己也會安排很多工作，科研壓力很大，且收入有限。
sardonios
中國地質大學 | 宣傳
普通行政部門的那些，機會不多，工資不高，退一個就有一個機會晉升，因此晉升通道狹窄，機會不多，工資不高機會不多，工資不高機會不多，工資不高
sardonios
中國地質大學 | 宣傳
工作氛圍和團隊倒是還蠻好額，人都很親切，領導也很好，大家人都很好，但是工資低呀，如果你很有錢，去這種地方混一個工作也不錯
職朋9745446
中國地質大學 | 專職輔導員
白天日常工作比較繁忙，尤其是在重要節(jié)點需要經(jīng)常加班，日常基本可以準時下班，偶爾加班沒有補助
職朋9741847
中國地質大學 | 博士后研究員
工作節(jié)奏看自己的努力程度吧。不過既然上了博士后，基本上都是會為了將來拼搏的，一般很少給自己放假。
職朋9745446
中國地質大學 | 專職輔導員
工作壓力確實存在，并且其壓力來源具有一定的獨特性。以下是一些高校輔導員可能面臨的主要壓力來源： 學生管理與教育：高校輔導員是連接學校與學生的重要橋梁，負責學生的日常管理、思想引導、心理健康輔導等多方面工作。面對數(shù)量眾多、性格各異的學生，如何有效地進行管理和教育，確保學生的健康成長，是輔導員面臨的一大挑戰(zhàn)，也是壓力的主要來源之一。
職朋9575215
中國地質大學 | 專職輔導員
輔導員工作具有十分重要的作用，然而社會中對于輔導員定位的認識存在不足，存在一種“人人都可從事輔導員”的錯誤認識，大學輔導員工作壓力比較大，而社會對輔導員工作不認可，兩者之間的矛盾導致輔導員對自身工作價值產(chǎn)生懷疑。同時，輔導員是學生在學校的第一管理人，負責管理學生的安全、班級的秩序等，這些使得大學輔導員時刻處于“緊張”的狀態(tài)，工作壓力比較大。 大學輔導員不僅具有教育職責，還具有管理和服務的任務，在思想政治方面輔導員需要對大學生進行引導;在學習生活方面需要對大學生進行指導;在心理健康方面需要對大學生進行輔導。在工作開展中，大學輔導員需要深入了解大學生的思想現(xiàn)狀，對大學生思想中存在的錯誤思想進行轉變，開展相應的教育工作。不僅如此，大學輔導員還需要參與到就業(yè)指導、宿舍管理、文化建設等活動中，可以說大學輔導員的工作量較大。工作量大、工作內(nèi)容龐雜，故而易造成大學輔導員在工作開展中存在精力不足的情況，致使輔導員對自身的工作產(chǎn)生倦怠心理。