拉夏貝爾 62人分享
拉夏貝爾 62人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了拉夏貝爾工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀拉夏貝爾的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解拉夏貝爾福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
思念不是
拉夏貝爾 | 導(dǎo)購員
五險一金，住房公積金，醫(yī)保，失業(yè)險，生育險，大概每月扣三百多錢，大概交的是低檔的，剩下的與其他公司差不多
林淺淺丶
拉夏貝爾 | 店助
公積金這些都還好，和其它公司差不多，交通補助只有新店才有，總的來說公司福利待遇只能說一般般
在拉夏貝爾工作的人92%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上拉夏貝爾社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在拉夏貝爾工作的人2%的反饋不清楚,81%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上拉夏貝爾住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
再見來不及
拉夏貝爾 | 收銀，
幾乎沒有過漲工資，前期是實習(xí)工資，過了實習(xí)期就是能加一百塊錢，再就是一天有六元的餐補，工資相對來說比較低，
思念不是
拉夏貝爾 | 導(dǎo)購員
效益不好，一般不漲，一個月底薪1800出大力賣貨也就2200-2500費力不掙錢感覺不太好，改革一陣多掙點，然后有調(diào)回去了，工作環(huán)境不好，搶來搶去的
再見來不及
拉夏貝爾 | 收銀，
公司年底根據(jù)你的任職時間，有四百六百等不等數(shù)的獎金吧，好像是年底最后一個月，大家任職時間不同，獎金不同
在拉夏貝爾工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時下班,23%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上拉夏貝爾是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在拉夏貝爾工作的人2%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上拉夏貝爾周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
原版
拉夏貝爾 | 商場導(dǎo)購員
導(dǎo)購有機會慢慢升成店助，店助再升店長，如果剛好有空缺，店長一下就升到經(jīng)理，不過今年公司業(yè)績下滑，人員流動發(fā)大，不建議加入
0妖妖0
拉夏貝爾 | 導(dǎo)購
工作氛圍一般，同事之間個性不一樣相處也不同，工作壓力大，上層領(lǐng)導(dǎo)一般不直接出面。單品柜相對好一點。集合店競爭大。
原版
拉夏貝爾 | 商場導(dǎo)購員
工作節(jié)奏不快很舒服，下班大部分都是準(zhǔn)時的，周末也不用加班，加班沒有加班費，總得來說上班很輕松，不會讓人很有壓力
思念不是
拉夏貝爾 | 導(dǎo)購員
平常工作時間六個半小時，中午休息四十分鐘，上班時間很好，就是領(lǐng)導(dǎo)總說要裁員，總換人，這點不好平時不加班，盤點加班
原版
拉夏貝爾 | 商場導(dǎo)購員
壓力很小的，很輕松，公司缺人，基本上只要想進(jìn)都可以，適合想拿社?；烊兆拥娜?，結(jié)了婚住附近的人最適合