建行信用卡中心 33人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了建行信用卡中心工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀建行信用卡中心的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解建行信用卡中心福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
lcf18711
建行信用卡中心 | 客戶服務(wù)代表
除公積金外另外有房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)計(jì)入工資里的，額外扣企業(yè)年金，有生日禮物，節(jié)日禮物，員工集體拓展活動(dòng)，有員工食堂員工小賣部可以刷飯卡，飯卡每月單位自動(dòng)充值，除醫(yī)保外員工另有每年一次的醫(yī)療門(mén)診藥費(fèi)報(bào)銷和隔一年一次員工子女門(mén)診藥費(fèi)報(bào)銷，有帶薪年假，國(guó)企單位，福利方面還是比較完善的
在建行信用卡中心工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上建行信用卡中心社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在建行信用卡中心工作的人87%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上建行信用卡中心住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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有工齡工資，基本1年漲一次，幅度很小幾十塊錢(qián)，薪酬體系很完善，績(jī)效跟工資掛鉤，考核方案經(jīng)常變更，考勤非常嚴(yán)格
愛(ài)傻
建行信用卡中心 | 客服專員
公司有年終獎(jiǎng)，一般在10000到15000元左右，會(huì)根據(jù)個(gè)人的一整年的成績(jī)核算，基本上相差不大，一般在過(guò)年之前的10天左右發(fā)放，中文，督導(dǎo)，專家都不一樣，過(guò)年過(guò)節(jié)會(huì)放很多物品，過(guò)節(jié)費(fèi)等。
在建行信用卡中心工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),13%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上建行信用卡中心是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在建行信用卡中心工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,43%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上建行信用卡中心周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
愛(ài)傻
建行信用卡中心 | 客服專員
中文，專家和督導(dǎo)，晉升較難，上升空間有限。中文工資在3000至4000左右，專家和督導(dǎo)在4000至5000元左右。一般從中文升到專家，就是處理疑難業(yè)務(wù)的專人，再繼續(xù)做到督導(dǎo)，管理10人左右的中文團(tuán)隊(duì)。
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節(jié)奏緊張，按秒計(jì)時(shí)，隨時(shí)監(jiān)控，不強(qiáng)制加班，但是會(huì)有大部分人無(wú)法在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)量，少部分員工正常完成任務(wù)量可以準(zhǔn)時(shí)下班，但沒(méi)有完成的需要自己利用休息時(shí)間加班補(bǔ)回，沒(méi)有加班費(fèi)，7*24小時(shí)工作時(shí)間，排班很亂，隔兩個(gè)月會(huì)有晚班，隔1年會(huì)有一次通宵班，基本沒(méi)有正常休息，節(jié)假日包括過(guò)年都經(jīng)常需要加班，碰到法定假日上班有3倍工資，公休都要提前一個(gè)月請(qǐng)假，臨時(shí)有事請(qǐng)病事不但扣錢(qián)扣績(jī)效影響自己，還要影響小組和團(tuán)隊(duì)影響領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵只有還要自己找休息時(shí)間補(bǔ)回當(dāng)天的任務(wù)量，所以基本只能祈禱一年不要有任何意外事情發(fā)生，不然當(dāng)月會(huì)很累