中國航天科工集團(tuán) 155人分享
中國航天科工集團(tuán) 155人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國航天科工集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國航天科工集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國航天科工集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
浪亦凡
中國航天科工集團(tuán) | 設(shè)計師
有很多福利，平時有水果，零食，工會有獎品，有相親活動，有電影票，有超市，有一切有的生活永平購買卡片，沒有補(bǔ)充保險
在中國航天科工集團(tuán)工作的人98%的反饋有社保(5險),1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國航天科工集團(tuán)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國航天科工集團(tuán)工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國航天科工集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 7727 | 11000 | 4000 |
| 測試工程師 | 8500 | 10000 | 7000 |
| JAVA工程師 | 11293 | 11293 | 11293 |
| 人力 | 9500 | 9500 | 9500 |
| 系統(tǒng)集成工程師 | 5600 | 5600 | 5600 |
命
中國航天科工集團(tuán) | 情報助理
一年漲一次，每次漲幅10%左右，每個人幅度不一樣，基本大差不差公司薪酬體系完善，有房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。
浪亦凡
中國航天科工集團(tuán) | 設(shè)計師
根據(jù)市場而定吧，一年一會，飯部張的也快，公司薪酬完善，多勞多得，少勞少的，基本還可以可以滿足生活需要的要求。
krystallll
中國航天科工集團(tuán) | 銷售助理/商務(wù)助理
年終獎年底發(fā)，我是銷售，是部門年底獎金包，領(lǐng)導(dǎo)分配。如果是軍工方面待遇很好，如果是民品方面薪資很低。
在中國航天科工集團(tuán)工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國航天科工集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國航天科工集團(tuán)工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國航天科工集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
命
中國航天科工集團(tuán) | 情報助理
由于我還在實習(xí)期間，所以沒有加班，每天下午六點準(zhǔn)時下班，但沒有班車接送。年假不太清楚。每周雙休。
飛越支持夢
中國航天科工集團(tuán) | 操作工
雙休，有時會加班，年假不多，也就5天，目前是雙休，不過有時也會加班，整體來說不太忙，領(lǐng)導(dǎo)也還算可以，很客氣，同事也還行吧。
杰
中國航天科工集團(tuán) | 系統(tǒng)集成工程師
航天科工集團(tuán)崗位一般分為管理、技術(shù)、技能序列，職級從初級到專家級約10余檔。晉升周期2-5年不等，技術(shù)骨干年薪20-50萬，高管可達(dá)80萬以上，具體依崗位和績效而定。
王仕全
中國航天科工集團(tuán) | 采購副經(jīng)理
公司崗位分成管理崗和非管理崗位。級別和大多數(shù)公司一樣，從助理工程師到專家，很多級。每年調(diào)一次級，表現(xiàn)好的機(jī)會還是很大的。各個級別工資差異幾百上千不等。
杰
中國航天科工集團(tuán) | 系統(tǒng)集成工程師
航天科工集團(tuán)工作氛圍嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，團(tuán)隊協(xié)作性強(qiáng)，注重技術(shù)創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)層專業(yè)素養(yǎng)高，戰(zhàn)略眼光長遠(yuǎn)，對員工培養(yǎng)和科研支持力度大，整體管理較為人性化。
王仕全
中國航天科工集團(tuán) | 采購副經(jīng)理
團(tuán)隊都很努力，屬于真正干事情的這類人，大家的目標(biāo)一致，相互支持。 領(lǐng)導(dǎo)年輕有為，和大家打成一片，為員工爭取福利。
職朋用戶
中國航天科工集團(tuán) | 生產(chǎn)計劃管理
工作節(jié)奏比較緊張，下班是否準(zhǔn)時需要看所跟任務(wù)的節(jié)奏，周末加班也是，節(jié)點前肯定會忙一點兒，沒有加班補(bǔ)助，但付出多的話會在年終獎體現(xiàn)
浪亦凡
中國航天科工集團(tuán) | 設(shè)計師
節(jié)奏較快，一直干活，這是普通人，機(jī)關(guān)人員比較閑可以按時下班，可以有很多福利，干活的可以干死，拿錢的也可以不干活
職朋用戶
中國航天科工集團(tuán) | 生產(chǎn)計劃管理
北京買房子的壓力，養(yǎng)老婆孩子的壓力，科研生產(chǎn)任務(wù)節(jié)點的壓力，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)怎么辦出色等等等等