觀致汽車有限公司 83人分享
觀致汽車有限公司 83人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了觀致汽車有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀觀致汽車有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解觀致汽車有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
種琉璃
觀致汽車有限公司 | 1線操作工
住宿以及公司班車免費節日發500元購物卡，住房交通均無補貼，公積金按底薪交。有兩個補充保險。一個是意外險，一個是子女的保險。
管曉波 Shawber Guan
觀致汽車有限公司 | 高級經理
寶能收購觀致前還是不錯的，公司給買商業保險，年休假15天。收購后各種縮減。原來還有帶薪病假，現在都沒了。
在觀致汽車有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上觀致汽車有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在觀致汽車有限公司工作的人4%的反饋不清楚,90%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上觀致汽車有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
種琉璃
觀致汽車有限公司 | 1線操作工
班組每年都有兩個漲工資底薪的名額，公司每年每人會漲一次年資津貼。薪酬制度不算完善。漲幅底新年漲200左右。
管曉波 Shawber Guan
觀致汽車有限公司 | 高級經理
已經很久沒漲了，能保持目前的工資就不錯了。2018年的年終獎也沒發全，聽說要分到2019年每個月發，薪酬體系還是完善，就是感覺總監太多了。
在觀致汽車有限公司工作的人78%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上觀致汽車有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在觀致汽車有限公司工作的人7%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,61%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上觀致汽車有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
empire dynasty
觀致汽車有限公司 | 產品研發
準時下班，加班看項目情況，有交通補助，前半年有住房補助，雙休的，研發的主要看項目。年假是第一年七天，后面每一年加一天。
丁寧
觀致汽車 | 區域經理
基本沒晉升可能 公司年年虧損 李峰來的時候招的人工資都不錯的 現在虧得厲害 一下在裁員 現在工資 不可能太高了
丁寧
觀致汽車 | 區域經理
開始李峰在的時候還好 現在基本快散了 車子賣不動 領導都是招的圈內的牛人 沒辦法 多重谷底 救 不活
冰與火的重奏
觀致汽車有限公司 | 區域經理/主管
曾經的觀致是汽車行業內一流的環境，寶能入主以后 逐步下滑。目前由于前期人員工資較高在裁員，加上人員流失巨大，6成員工是一年的新員工。
種琉璃
觀致汽車有限公司 | 1線操作工
因產量原因經常放假！因銷量原原因產線生產并不快，有時候一個月只上幾天班，但底薪和補貼都有。放假時也可以去做兼職。
管曉波 Shawber Guan
觀致汽車有限公司 | 高級經理
都挺忙的，但都是無效忙碌，會太多，領導各種要求，做報告做死人。下班還好，要看部門，我這個部門基本不加班，周末也不加。
納霄
觀致汽車有限公司 | 主管工程師
壓力一般，加班較多，好多工作量來源于項目翻來覆去，領導民主的不多管理上傾向于把事做完而不是做正確的事
西瓜與夏天
觀致汽車有限公司 | 1行政文員
感覺一般。因為主要做一些文職工作，該來沒多久，具體不太清楚。。。以后可以再補充。環境還不錯吧，可以理解。