中車 110人分享
中車 110人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中車工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中車的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中車福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
不一樣的團
中車 | 生產計劃主管
正式員工五險一金齊全，還有補充醫療保險，有勞保費，防寒降暑福利，公司活動蠻多，生日蛋糕卡，通道層級在一定級別以上有交通補助與通訊補助
在中車工作的人82%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中車社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中車工作的人8%的反饋不清楚,86%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中車住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 8110 | 10000 | 6000 |
| cnc機械師 | 7500 | 10000 | 5000 |
| 普工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| lcm工藝師 | 3600 | 3600 | 3600 |
| aoi助理工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
不一樣的團
中車 | 生產計劃主管
有年終獎，一般在自然年的年底發，12月份吧，一般一兩萬會有，多少要看崗位與領導分配吧，其一是根據職業通道層級來看，其二是根據個人業績來看，每個層級的工資總額是有限制的
在中車工作的人52%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中車是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中車工作的人20%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,14%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中車周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9722661
中車 | 工程師
工程師 操作員，是，每升一級能加五百到一千左右再往上我就不太清楚具體有多少了。其實干得好還是能升值的
職朋9592950
中車 | 產品工藝技術員
國企的通病，企業大了就一堆亂七八糟的事情，技術或者產品本身還算好處理，流程比較規范。其他的關系就真的見仁見智了。
職朋9722661
中車 | 工程師
績效準時有些時候，有些時候需要加班，但是大部分情況是不需要，有加班補助的我覺得工作還可以
不一樣的團
中車 | 生產計劃主管
工作節奏要具體分析，與業務關聯較大的，工作節奏快而且要加班，比如生產，工程，職能部門會好一點。整體來說文化氛圍還不錯
職朋9722661
中車 | 工程師
壓力一般，壓力不是很大的是的的時候有壓力的畢竟要升級必須在做作業業績的。而且工資待遇跟績效掛鉤的
青松碧柏
中車 | 機械工程師
壓力大，項目多，還要被考核，一次就是1000大洋，發得少扣得多。部門之間互相考核，負能量傳遞普遍。部門氣氛比較沉重。