福建博思軟件股份有限公司 56人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了福建博思軟件股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀福建博思軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解福建博思軟件股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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福建博思軟件股份有限公司 | 產品經理
五險按照5000基數，一金按照全額基數的8%。過節費和其他公司比，少，只有150元。加班費約等于沒有。工作日加班到8點，只有餐補20塊。工作日加班到11點，餐補20塊+打車報銷（實報實銷）。周末加班4小時或者是一整天，只有可憐的50元。但是一整年的加班天數HR是會默默給你統計的，作為你工作是否飽和與年終獎的參考指標。部門領導會有各種騷操作暗示你加班。出差省內是40元/天，出差省外是80元/天。其他就啥也沒有了。注意：這里出差是沒有其他的什么餐補了
在福建博思軟件股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上福建博思軟件股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在福建博思軟件股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,84%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上福建博思軟件股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| it儲干 | 10500 | 10500 | 10500 |
| ERP實施工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| javaee工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 產品經理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| java developer | 14000 | 14000 | 14000 |
職朋9745445
福建博思軟件股份有限公司 | java developer
一年一次，正常績效漲幅5%，好一點10%，體系還行，挺穩定的，公司發工資不拖沓，說明有流動資金，發展方向還可以，只是平臺稍小
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福建博思軟件股份有限公司 | 產品經理
1年1漲。0元-1000元，部門業績不好的時候可能就不漲薪了。存在工資倒掛現象，建議多打聽，自己機靈點。 年終獎業績不好會打折。是的。13薪是有可能沒發滿的。
在福建博思軟件股份有限公司工作的人91%的反饋基本準時下班,8%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上福建博思軟件股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在福建博思軟件股份有限公司工作的人8%的反饋周六周日均加班,58%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上福建博思軟件股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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福建博思軟件股份有限公司 | java developer
工作時間朝九晚六，一般也不加班，事情多的時候會加一點，周六周日一般不加班，一年加不了幾個，晚上9點下班20餐補，星期天4小時工作給50快去，年假3天，雙休
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福建博思軟件股份有限公司 | 產品經理
P1-P13與M5-M13.分別對應專業序列與管理序列。晉升機會是有的。比如P4的工資大概是13K。P5的工資大概是14K左右
Zzz鵬
福建博思軟件股份有限公司 | 技術支持
不大，不好提升自己，但是很悠閑，工資不高，但是公司的氣氛不多，公司企業文化，都是挺好的，年底年會的時候發放年終獎，一萬多元。
職朋9712877
福建博思軟件股份有限公司 | 產品經理
1、政務軟件上市公司。在福州IT圈還算比較出名，算是第三梯隊的公司了。加班確實像其他回答的說的那樣，離譜的時候就是996、007的節奏，看各個部門的具體坑爹程度，不排除有比較安逸的部門，但是大概率不是業務核心部門。按現在國內經濟環境這種趨勢，可能第二年就被砍了。2、整個公司還是以業績為導向的，這很正常，但是就是很多業務方向都會嘗試，沒有經過理性的論證與分析，然后底下的人累死累活干完，突然說不做這個方向了。（因為虧大發了）或者是人都抽走，項目上就開始擺爛，然后客戶投訴，然后底下的人再累死累活去填坑。3、存在末位淘汰機制。這也導致了人人自危，內卷的情況。
職朋9712877
福建博思軟件股份有限公司 | 產品經理
1、管理上比較混亂，離職后復盤了一下，感覺在這成長不大。2、事情很多，部分同事喜歡扯皮、工作推諉、甩鍋，常常有種心累的感覺。3、團隊內部的同事關系比較微妙，不像上家公司氛圍比較融洽，領導也比較以人為本。這邊恰好相反。但是團隊中還是有做實事的同事，但是感覺混子太多，那些做實事的同事就會很累。4、混子太多，甚至包括了中層領導，我了解的多個部門的部分中層領導，屬于那種天天都在公司加班到很遲，但是水平不太行，常常做出一些糟糕錯誤的決策、唯上的決定、甚至是不作決策。