梅特勒-托利多 141人分享
梅特勒-托利多 141人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了梅特勒-托利多工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀梅特勒-托利多的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解梅特勒-托利多福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9781532
梅特勒-托利多 | 銷售
什么福利都有，非常好的一家公司，公司有工會在里面工作有不定時福利發(fā)放；什么福利都有，非常好的一家公司，公司有工會在里面工作有不定時福利發(fā)放
ading
梅特勒-托利多 | 測試工程師
繳納全額五險一金和公積金，包工作日午飯，晚上6點可以食堂吃晚飯，伙食不錯。正式員工有穩(wěn)定的假期和年假
在梅特勒-托利多工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上梅特勒-托利多社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在梅特勒-托利多工作的人2%的反饋不清楚,85%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上梅特勒-托利多住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 200銷售工程師 | 11250 | 13000 | 10000 |
| 銷售 | 2500 | 2500 | 2500 |
| 技術銷售人員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 服務銷售 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 市場實習 | 2800 | 2800 | 2800 |
職朋9781532
梅特勒-托利多 | 銷售
銷售工作節(jié)奏比較緊，尤其項目多的時候，不定時工作制，沒有下班這一說，周末一般正常休息，有項目就加班，無加班補助。
職朋用戶
梅特勒-托利多 | 一線工人
還是要看領導對本人的看法來決定工資的漲幅，一年到兩年左右，工資增長幅度大概百分之十左右，
九五二三
梅特勒-托利多 | 200銷售工程師
公司獎金分為兩部分 OST考核獎金和銷售提成獎金 一般會是在春節(jié)前發(fā)放。 一般OST獎金大約20000+
在梅特勒-托利多工作的人75%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上梅特勒-托利多是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在梅特勒-托利多工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上梅特勒-托利多周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
ading
梅特勒-托利多 | 測試工程師
正常情況可以準時下班，不強求加班，工程師沒有加班費。年假按年限算，第一年5天左右，雙休，下班后有自己的閑暇時間
職朋用戶
梅特勒-托利多 | 一線工人
部門實行兩班倒，周六也要倒班制的加班，倒班是準時下班的，基本上是單休，有年假待遇！每天工作八小時！
職朋9677135
梅特勒-托利多 | 200銷售工程師
銷售，高級銷售，客戶經(jīng)理。晉升每年有名額，名額不多，需要答辯競爭，工資一般一萬五左右，再加年終獎和補貼，一年二十萬左右。
糊涂
梅特勒-托利多 | 技術顧問
初級 高級顧問 晉升機會不算多，普通0.8-1.5之間，高級1.5左右，主管2左右 銷售的工資會高一點 獎金如果完成有一定比例的提成 估計5個月左右工資
職朋9424256
梅特勒-托利多 | 市場部實習生
工作氛圍、團隊和領導都不錯，會教很多業(yè)務知識，平時的工作內(nèi)容相對單一，沒有很多創(chuàng)造性的空間。
糊涂
梅特勒-托利多 | 技術顧問
氛圍很好，但是公司管理趨向嚴格，領導比較平和 老大是新加坡人 很長時間了，主管一般是本公司提拔的，整個公司歐美典型分為 輕松愉快 但是待遇一般
職朋9781532
梅特勒-托利多 | 銷售
公司獎金分為兩部分 OST考核獎金和銷售提成獎金 一般會是在春節(jié)前發(fā)放。 一般OST獎金大約20000+
職朋9677135
梅特勒-托利多 | 200銷售工程師
銷售工作節(jié)奏比較緊，尤其項目多的時候，不定時工作制，沒有下班這一說，周末一般正常休息，有項目就加班，無加班補助。
職朋9677135
梅特勒-托利多 | 200銷售工程師
銷售壓力還比較大，訂單壓力大，目前競爭激烈，但是團隊氛圍較好，同事之間互相幫助比較多，公司里人員比較穩(wěn)定。
m_18861******
梅特勒-托利多 | 高級機械工程師
壓力，主要來自人與人之間的相互競爭和溝通方面的壓力。每個部門做的產(chǎn)品不一樣，壓力也不太一樣，偶爾要加班，加班沒有加班工資。壓力中等，新人成長較快。