無(wú)錫信捷電氣股份有限公司 108人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了無(wú)錫信捷電氣股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀無(wú)錫信捷電氣股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解無(wú)錫信捷電氣股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
nope
無(wú)錫信捷電氣股份有限公司 | dcs系統(tǒng)工程師
員工福利有的，交通補(bǔ)助，餐補(bǔ)，都有，也有公司聚會(huì)，還有的時(shí)候會(huì)為員工過生日，什么的，終而言之 待遇不錯(cuò)，還可以的，來(lái)努力吧，少年
Shan Jiang
無(wú)錫信捷電氣股份有限公司 | 軟件工程師
沒有特別的，就五險(xiǎn)一金，基數(shù)5000，比例就是正常比例。包住，兩人間獲單人間，看運(yùn)氣。中午包一頓飯，晚上加班有晚飯，加班有加班費(fèi)，加班也可以選擇調(diào)休。
在無(wú)錫信捷電氣股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫信捷電氣股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在無(wú)錫信捷電氣股份有限公司工作的人92%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫信捷電氣股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 上位機(jī)軟件工程師 | 9374 | 12500 | 8000 |
| IT技術(shù)支持 | 4500 | 5500 | 3500 |
| plc電氣工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 自動(dòng)化系統(tǒng)集成工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| ct機(jī)械工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
哥@就是那么拽@~zZ
無(wú)錫信捷電氣股份有限公司 | 自動(dòng)化集成工程師
半年調(diào)薪，200左右可能根據(jù)自己的績(jī)效來(lái)有所浮動(dòng)，還可以有基本的五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正之后可能會(huì)有年終獎(jiǎng)
水之動(dòng)
無(wú)錫信捷電氣股份有限公司 | ios開發(fā)實(shí)習(xí)工程師
這類公司一般規(guī)模大，規(guī)則制度健全，福利待遇好。首先這些企業(yè)“不差錢”，其次對(duì)自己公司非常有信心，認(rèn)為自己能夠留住人才。它們通常在月初就把工資發(fā)了，甚至有的公司在月底就把當(dāng)月工資發(fā)下去了。這體現(xiàn)的是公司對(duì)員工的信任。 這類公司愿意花大價(jià)錢留下人才，過節(jié)禮品、生日紅包、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、帶薪休息一樣都不會(huì)少。年底雙薪、四個(gè)月年終獎(jiǎng)等，公司花起錢來(lái)不會(huì)手軟。如果能夠進(jìn)入這樣的公司，那你就賺大發(fā)了
在無(wú)錫信捷電氣股份有限公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫信捷電氣股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在無(wú)錫信捷電氣股份有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫信捷電氣股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
哥@就是那么拽@~zZ
無(wú)錫信捷電氣股份有限公司 | 自動(dòng)化集成工程師
公司采取大小周方式，如果需要加班有一定加班費(fèi)，年假是采取累計(jì)制，基本準(zhǔn)時(shí)下班，但不同的崗位會(huì)有差別。
nope
無(wú)錫信捷電氣股份有限公司 | dcs系統(tǒng)工程師
大部分時(shí)間能準(zhǔn)時(shí)下班，加班肯定有的啊，基本單休喔，年假還行，想輕松肯定不可能的畢竟是民營(yíng)企業(yè)，想學(xué)點(diǎn)技術(shù)還可以吧加油吧少年
水之動(dòng)
無(wú)錫信捷電氣股份有限公司 | ios開發(fā)實(shí)習(xí)工程師
這類公司一般規(guī)模大，規(guī)則制度健全，福利待遇好。首先這些企業(yè)“不差錢”，其次對(duì)自己公司非常有信心，認(rèn)為自己能夠留住人才。它們通常在月初就把工資發(fā)了，甚至有的公司在月底就把當(dāng)月工資發(fā)下去了。這體現(xiàn)的是公司對(duì)員工的信任。 這類公司愿意花大價(jià)錢留下人才，過節(jié)禮品、生日紅包、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、帶薪休息一樣都不會(huì)少。年底雙薪、四個(gè)月年終獎(jiǎng)等，公司花起錢來(lái)不會(huì)手軟。如果能夠進(jìn)入這樣的公司，那你就賺大發(fā)了
新人兒
無(wú)錫信捷電氣股份有限公司 | 嵌入式工程師
公司節(jié)奏總體來(lái)說(shuō)有點(diǎn)偏快，有點(diǎn)狼性的感覺，一般都會(huì)加班的，不加班工資不高，加班費(fèi)不多，周六還是分單雙休的。
Shan Jiang
無(wú)錫信捷電氣股份有限公司 | 軟件工程師
沒有太大壓力，主要壓力來(lái)源于房貸，工資不算高，在本地買房還是很有壓力的。還有壓力來(lái)源于個(gè)人成長(zhǎng)，因?yàn)楹芏嗨^的核心技術(shù)，一般員工都是看不到的，領(lǐng)導(dǎo)每次談話都說(shuō)你能力不行，呵呵。。。