昆侖銀行 66人分享
昆侖銀行 66人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了昆侖銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀昆侖銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解昆侖銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
李震國
昆侖銀行 | 客戶經理
五險一金j基本的這些都有，還有企業(yè)年金，入職一年以上才會交。每個季度有1000的勞保，過節(jié)的時候，會發(fā)一些米面油這些。優(yōu)于其他公司的，就是只要你會溜須拍馬，不干活也能拿高收入，和自己是否努力完成業(yè)績關系不大
sandy1988
昆侖銀行 | 客服組長
飯卡每月550，早飯晚飯10元，中飯15元，花不完的定時有內購會，節(jié)假日禮品福利都有，保險和公積金標準比較好。
在昆侖銀行工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆侖銀行社會保險統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在昆侖銀行工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆侖銀行住房公積金統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 綜合柜員 | 3833 | 4500 | 3500 |
| l普通柜員 | 5000 | 5000 | 5000 |
sandy1988
昆侖銀行 | 客服組長
入司近兩年，沒有漲過工資，根據老員工描述，甚至整體收入呈逐年下降趨勢，說是和大環(huán)境有關系
李震國
昆侖銀行 | 客戶經理
作為銀行，肯定有年終獎。你有業(yè)績，年終獎5-10，沒有業(yè)績也就一兩萬了。機關上的年終獎很穩(wěn)定，一直在5-15萬之間。一季度和二季度會在季度過完的一兩個月發(fā)。后兩個季度和年終會在12月31號發(fā)
lumimine
昆侖銀行 | 管理培訓崗
有的，季度、年中、年終獎金都是有的，取決于多少而已吧。季度2、3k以我現有工資來看。年終10個月工資左右吧。就12.31準時發(fā)？周末除外。
在昆侖銀行工作的人33%的反饋基本準時下班,3%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆侖銀行是否準時下班統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在昆侖銀行工作的人18%的反饋周六經常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆侖銀行周末加班情況統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
昆侖銀行 | 后臺員工
有十幾級工資，按工作年限和競聘晉升，機會還可以吧，好好干還是有很多機會。工資每級別差的不一樣，越往上差的越多。
lumimine
昆侖銀行 | 管理培訓崗
貌似有30多級？？？晉升機會很大啊，目前銀行極速擴張中，內部招聘很多。各個級別工資應該差幾百塊到1000塊左右吧。
職朋用戶
昆侖銀行 | g柜員
工作氛圍和團隊很年青，富于朝氣，尤其一線前臺，大多數為年青人，大家在一起工作很開心，互相幫助提醒，因為銀行工作是與經濟打交道，風險意識是每個員工必須具備的。公司領導也比較年青，有魅力，敢做，敢干。
職朋用戶
昆侖銀行 | 客服
工作氛圍比較嚴肅，說話都不敢大聲，培訓時期壓力比較大，有考核，考核成功后才能入職，公司領導有些挺好的
職朋用戶
昆侖銀行 | 后臺員工
普遍工作很忙，幾乎不能按時下班，領導喜歡下班后看誰還在，如果經常按時下班可能領導會不高興，這是非常不好的一點
李震國
昆侖銀行 | 客戶經理
正宗國企的工作模式，下不了班。整天在內耗。很少下班準時，除過你大腿很硬。周末經常在寫各種報告。沒有加班補助
職朋用戶
昆侖銀行 | 后臺員工
如果不在前臺部門壓力不算大，因為沒有業(yè)績壓力，但是如果是前臺部門壓力還是比較大的。有利潤指標的考核。
『盯襠貓～Mr.秦』
昆侖銀行 | 客服組長
工作壓力還是比較大，主要源于管理的不規(guī)范不標準，系統的落后帶來的低效率低價值的重復工作過多，同時國企氛圍濃郁，需要精心處理每個人的關系，否則會很難獲得公平公正的對待。