南京邊城體育用品股份有限公司 9人分享
南京邊城體育用品股份有限公司 9人分享
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南京邊城體育用品股份有限公司 | 銷售會計
五險一金，但是都是按最低標準繳納，由于其他公司的福利應該每個部門每年都有戶外基金，可以組織戶外活動，比如滑雪、徒步、溯溪==
在南京邊城體育用品股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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flowermisa
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工資漲幅主要看職位晉升，如果沒有晉升基本沒有漲工資的可能，薪酬體系較為完善，但是近兩年人資人員更替的比較厲害，所以內控這塊沒有前幾年好
在南京邊城體育用品股份有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
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在南京邊城體育用品股份有限公司工作的人16%的反饋周六經常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
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Trista
南京邊城體育用品股份有限公司 | 費用會計
專員 高級專員 主管 高級主管 經理 總監 比較難晉升，要熬工作年限，級別工資不清楚，數據是保密不公開的
Trista
南京邊城體育用品股份有限公司 | 費用會計
團隊比較年輕，同事相處氛圍也很和諧，但是領導對待下屬不公平，有兩個很得她喜歡的同事，每次調薪都有她們的份，關鍵是她們也沒做什么特別的貢獻
flowermisa
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業務人員每年訂貨會前后比較忙，財務人員每年審計及每月結賬比較忙，除此之外周末很少加班，之前準時下班，后來老板要求每天不能準時走，沒有加班補助，第二天上班可以稍微遲來半小時