寧波方太廚具 447人分享
寧波方太廚具 447人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了寧波方太廚具工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀寧波方太廚具的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寧波方太廚具福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在
寧波方太廚具 | 陽光生
對于新人培訓投入巨大，各種補貼都有，公司對于新人非常重視，陽光計劃期間可以直接接觸到公司高層，有疑惑也會對此進行解答。
干什么都注冊
寧波方太廚具 | 高級經理
不同級別不同福利，基本補貼都有，但是要到一定級別，不同級別不同福利，基本補貼都有，但是要到一定級別
在寧波方太廚具工作的人88%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波方太廚具社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寧波方太廚具工作的人3%的反饋不清楚,79%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波方太廚具住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 2100 | 3000 | 1200 |
| 銷售經理 | 4500 | 6000 | 3000 |
| 3g銷售顧問 | 4650 | 5300 | 4000 |
開始的開始
寧波方太廚具 | iqc質量工程師
每年一次漲薪，應屆生漲幅10%左右，公司薪酬體系完善，入職兩年會有身股分紅，分紅金額按照身股數額和每年公司的身股金額相乘，每年發放兩次，總體來說社招員工拿到分紅還是比較香的
玉王子
寧波方太廚具 | 銷售經理
一般看你業績，業績好了什么都好說，公司有對賭機制，你可以贏同事的錢，沒錯是的，你業績完成的好，就可以把同事的錢贏走，如果業績完成不好，不僅資金工資底，而且會被二次對賭輸了，年底銷量沒完成對不起，之前的獎獎金還得扣除，而且不能得罪會計要不報銷什么的你們懂的，而且人家因為各種扣除比如高速費不給報銷，讓你走下道然后按公里報銷什么的，還可以上公司表彰，簡直無語了都是咱們血汗錢啊這是。
開始的開始
寧波方太廚具 | iqc質量工程師
公司年終獎會按照年中和年終績效算，雙B大概是兩個月，年前發放，普遍來說年底的績效好的話，拿到的會比較多
咩咩咩大王
寧波方太廚具 | 商場主管
有一點，幾千萬把塊，不高，說有分紅，實則不可能的啊，想多了，一般年前發出來，但是你也別想很多，字數夠了
在寧波方太廚具工作的人68%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波方太廚具是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寧波方太廚具工作的人24%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寧波方太廚具周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
玉王子
寧波方太廚具 | 銷售經理
單休而且休假需要直屬領導審批，只能選擇周二或者周三中的一天休假，因為周末需要區賣場做活動幫助銷售，實話實話，休假的時候區領導辦公室說，然后被領導靈魂拷問各種工作的完成情況，哎怎么說那，會被說的你不好意思休假，本來應該有的福利，不過過年休假時間很長15天。
maydaysssss
寧波方太廚具 | 研發
大部分時間不加班，項目緊急會加一點。工作強度很輕松，準時下班。年假5天安排在過年一起放，雙休。生活非常舒適，
zou
寧波方太廚具 | aoi測試工程師
有好多了，十幾級。晉升每年年初升職，工資和級別沒有必然聯系，主要看個人年終績效是否好，好的話工資就調得高
咩咩咩大王
寧波方太廚具 | 商場主管
總經理，部門經理，主管，晉升一般，主要工資不高，還經常被策，要想好怎么理由，還有做俯臥撐的懲罰
職朋9781060
寧波方太廚具 | 營銷管培生
氛圍感很好，沒有很排擠，對人很照顧，公司領導真的很有能力，親和力很強，關心下層人員，會不定期展開團隊活動
zou
寧波方太廚具 | aoi測試工程師
工作氛圍輕松，團隊年輕人很多，每年有很多新的應屆畢業生加入，被稱為陽光，團隊十分有活力。公司領導對下屬很關心。
寧波達人
寧波方太廚具 | 電氣工程師
開發部門比較累，下班不準時，周末項目緊張需要加班，無加班補助 開發部門比較累，下班不準時，周末項目緊張需要加班，無加班補助
汪遠
寧波方太廚具 | 業務區域經理
工作節奏一般算不上很快，普通的銷售公司節奏，上下班比較準時，周末沒有工作安排可以休息一天，就是會比較多很多東西偏理想化工作落不到實地，應屆生可以進來學學東西，加班沒有加班工資的
在
寧波方太廚具 | 陽光生
企業中同齡人給我帶來一些壓力，不過有壓力的同時，也進一步認可自己的工作和對方太的選擇，一群優秀的人一起前進，才能走得更遠，內部會有一定的競爭，這是難以避免的，要是都摸魚，永遠也不能學習和成長。
汪遠
寧波方太廚具 | 業務區域經理
銷售公司說沒有壓力是不可能的，這個主要看個人的承壓能力，當然也看自己的運氣分到一個比較好管理的區域很多事情是不需要操心的，經銷商團隊體系比較健全了，壓力其實主要來自于上面的很多東西不太接地氣，就是強壓著干，下面客戶就會很反感抵觸，作為銷售人員夾在中間就會比較尷尬