優(yōu)勝 60人分享
優(yōu)勝 60人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了優(yōu)勝工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀優(yōu)勝的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解優(yōu)勝福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
優(yōu)勝 | 課程
有公積金 和社保，無其他福利保證 有年假、產(chǎn)假、水果基金、每個月都會團建一次、領(lǐng)導(dǎo)比較好 培訓(xùn)比較到位，有自己的經(jīng)營模式
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優(yōu)勝 | 初高中英語老師
分公司多晉升快 ，全北京有74個校區(qū) ，直營店和加盟店， 建議去直營店。直營店體系健全 培訓(xùn)完整 晉升空間大
在優(yōu)勝工作的人76%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上優(yōu)勝社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在優(yōu)勝工作的人8%的反饋不清楚,58%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上優(yōu)勝住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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優(yōu)勝 | 初高中英語老師
兩三個月 課時費均會漲 漲幅很大 兩個月呆住學(xué)生基本工資就會漲 30個課時以上 漲10塊錢。 120個課時以上 會漲到150
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優(yōu)勝 | 中學(xué)語文教師
公司一般半年能漲一次工資，工資漲幅大概在300左右吧，公司薪酬體系感覺不是很完善，規(guī)章制度隨時都在變，工資水平總體上漲幅度不明顯，很低。
在優(yōu)勝工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上優(yōu)勝是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在優(yōu)勝工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,63%的反饋周六周日均加班,3%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上優(yōu)勝周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
優(yōu)勝 | 教師
挺不錯的吧，反正我也不太清楚晉升是怎樣的，，晉升有行政類，有教師級別，和校區(qū)有關(guān)，和教的課程多少有關(guān)，其他的就不太清楚了，
職朋用戶
優(yōu)勝 | 初中數(shù)學(xué)老師
教師工資不穩(wěn)定，績效動不動就改，浮動比較大，教師工資不穩(wěn)定，績效動不動就改，浮動比較大，浮動比較大
職朋用戶
優(yōu)勝 | 教師
哈哈，好啊，哈哈哈哈哈哈哈哈哈，挺不錯的，關(guān)系挺和諧的，啦啦啦啦啦啦啦，都挺好啊，我挺喜歡的，就是沒干多長時間
職朋用戶
優(yōu)勝 | 初中數(shù)學(xué)老師
周一周二休息，周六日上班，休息日下班后有課就加班上課，調(diào)休制度不完善，加班沒有補助正常課時費
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優(yōu)勝 | 初高中英語老師
工作節(jié)奏一般。下班準(zhǔn)時。因為是教師崗， 所以上下班非常準(zhǔn)時 ，屬于正常上班時間。公司節(jié)奏快 可以學(xué)到很多東西
職朋用戶
優(yōu)勝 | 初中數(shù)學(xué)老師
周一周二休息，周六日上班，周中一點半到七點半上班，休息日有課就加班，有推薦要求，壓力還好還好還好
優(yōu)勝 | 課程
壓力非常大，有業(yè)績考核的壓力 領(lǐng)導(dǎo)對自己數(shù)量的考核 自己對自身的要求 每天都要打電話