九芝堂股份有限公司 102人分享
九芝堂股份有限公司 102人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了九芝堂股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀九芝堂股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解九芝堂股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
湖南九芝堂股份有限公司 | otc區域經理
有正常的各種補貼，大企業制度比較完善。派系多，口號響，領導可以克扣費用，比較頭疼，總體講外地人不太穩定，不適合奉獻
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九芝堂股份有限公司 | 營業員
有年終獎，看業績情況發年終獎的多少，一般都是在年底發。有年終獎，看業績情況發年終獎的多少，一般都是在年底發。
在九芝堂股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),11%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九芝堂股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在九芝堂股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,71%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九芝堂股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 5065 | 8000 | 2200 |
1和2不等于3
九芝堂股份有限公司 | 營業員
有年終獎，看每個人的職位大概在哪，職位越高的發的越多，越在底層就越少，而且除了高層以外，剩下人的年終獎是和加班費一起發的，并且加班費只有年底才發，平時每月都不給，而且是在過年期間發，過年上班就有，不上班就沒有。
在九芝堂股份有限公司工作的人77%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上九芝堂股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在九芝堂股份有限公司工作的人25%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上九芝堂股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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九芝堂股份有限公司 | 營業員
每周一天假，都是輪休，而且假期不太好調動，準時下班，偶爾加班，年假只有三天，住的遠根本回不去
職朋9527838
九芝堂股份有限公司 | 營業員
營業員 2500五險加提成 店長 崗位工資?執業藥師?底薪 年終獎13薪 區域經理不太清楚 還有一些五險一金 月休四天 倒班制
職朋用戶
九芝堂股份有限公司 | OTC銷售代表
一線銷售，主管，省經理，晉升機會不大，主要是隊伍很小不需要那么多人，代表5千左右，領導上萬，跑藥房想要過萬也是能實現的只要你足夠努力
職朋用戶
九芝堂股份有限公司 | OTC銷售代表
團隊氛圍還可以，每個月都會聚餐。公司領導還是要看業績的，這也是第一位的，有什么市場問題都可以及時溝通
mubi
九芝堂股份有限公司 | 人事經理
融洽，同事們的關系比較單純，關系氛圍較好，經常會有一些活動。 公司領導流動性不大，對人還比較親和，但是年齡會比較偏大一點，創新和開拓上有待加強
職朋9527838
九芝堂股份有限公司 | 營業員
看店 一般瑣事很多很多 基本能 但大多很多搞活動的不太能準時下班 周末一樣的上班因為輪班制月休四天這種 沒有加班補助 年假三天
職朋用戶
湖南九芝堂股份有限公司 | otc區域經理
節奏一般，每年的制度都在不停的變化，遇到事多的領導開會是家常便飯，領導喜歡任用公司總部的人，派系斗爭嚴重
職朋9527838
九芝堂股份有限公司 | 營業員
大很多事很多檢查很多領導客戶要歐啥的 說白了就是坑蒙拐騙之內的 累死累活三千封頂 發展前途也不是很大還是需要考執業藥師