桂林溢達紡織有限公司 18人分享
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福利很少，沒有房補，交通補助，有五險一金，公積金按照工資基數的百分之五繳納，工資發放準時，從不拖欠工資
在桂林溢達紡織有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上桂林溢達紡織有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在桂林溢達紡織有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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呆了五年了，一般兩年漲一次，漲幅低于5%，社會最低基本工資上漲時，會用扣除其他工資部分（例如績效）的方法控制在持平狀態；公司薪酬體系比較完善。
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有年終獎，根據員工的級別來定，一般員工13薪，領導層十四薪，第十三薪在過年之前發。第十四薪薪過年后發
在桂林溢達紡織有限公司工作的人70%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
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在桂林溢達紡織有限公司工作的人50%的反饋周六經常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上桂林溢達紡織有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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公司下班基本上準點下班，如果有特殊情況會安排加班，加班有加班費，平時加班1.5倍，周六加班，按雙倍工資發放