柳州五菱汽車(chē) 213人分享
柳州五菱汽車(chē) 213人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了柳州五菱汽車(chē)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀柳州五菱汽車(chē)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解柳州五菱汽車(chē)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
YBAO
柳州五菱汽車(chē) | 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師
有住房公積金12%交的挺高的，其他中秋過(guò)年分別發(fā)600和1000過(guò)節(jié)費(fèi)，有高溫補(bǔ)貼150*5個(gè)月，寒冷補(bǔ)貼100*4個(gè)月，餐補(bǔ)12*22=264，其他就比較少了
耿振宇
柳州五菱汽車(chē) | 設(shè)備主管
過(guò)節(jié)發(fā)放福利，米面油等等，公司有宿舍，有公積金，特別福利不多，不過(guò)該有的福利基本都有，還可以吧
在柳州五菱汽車(chē)工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上柳州五菱汽車(chē)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在柳州五菱汽車(chē)工作的人2%的反饋不清楚,83%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上柳州五菱汽車(chē)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 4016 | 6000 | 2000 |
| 質(zhì)量工程師 | 3670 | 6000 | 2400 |
職朋用戶(hù)
柳州五菱汽車(chē) | 質(zhì)量工程師
薪酬體系完善，基本上不會(huì)漲工資。工資不高，但是五險(xiǎn)一金繳納的基數(shù)都是按照最高的12%來(lái)交的。哈哈哈哈哈哈哈哈
。。。
柳州五菱汽車(chē) | 助理機(jī)械工程師
漲薪500到1000，一般完善工作時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)常加班，加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，一般上班時(shí)間是12個(gè)小時(shí)，多的時(shí)候更長(zhǎng)，工資也不太高，年假時(shí)間長(zhǎng)，過(guò)年群發(fā)紅包，不回家過(guò)年的，公司安排年假活動(dòng)，單休
職朋用戶(hù)
柳州五菱汽車(chē) | 質(zhì)量工程師
一般年底會(huì)有年終獎(jiǎng)5000，看情況也會(huì)有一些項(xiàng)目獎(jiǎng)。工資不是很高，適合養(yǎng)老，或者是柳州本地人有房有車(chē)的人呆。一二三四五六七八九十。
YBAO
柳州五菱汽車(chē) | 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師
有，一般就2個(gè)崗相當(dāng)于一個(gè)月工資，過(guò)年前最后幾天發(fā)，也會(huì)有半年獎(jiǎng)，一般是1.5個(gè)崗，半年獎(jiǎng)以前是8-9月，現(xiàn)在都放在沖刺獎(jiǎng)了，大概是11月左右。
在柳州五菱汽車(chē)工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,0%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上柳州五菱汽車(chē)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在柳州五菱汽車(chē)工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上柳州五菱汽車(chē)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
lgh926
柳州五菱汽車(chē) | 助理質(zhì)量體系工程師
工作時(shí)間看部門(mén)，有些職能部門(mén)如果是公司辦的話加班可能會(huì)多，其他一般職能部門(mén)不怎么加班，偶爾加班。技術(shù)部門(mén)還是挺忙的，周六周末都可能加班。但是技術(shù)部門(mén)加班有加班工資
URL
柳州五菱汽車(chē) | 一線員工
工作時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)常加班，加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，一般上班時(shí)間是12個(gè)小時(shí)，多的時(shí)候更長(zhǎng)，工資也不太高，年假時(shí)間長(zhǎng)，過(guò)年群發(fā)紅包，不回家過(guò)年的，公司安排年假活動(dòng)，單休
程春葉
柳州五菱汽車(chē) | SQE
公司按工作年限分1-6檔，其中必須拿了中級(jí)職稱(chēng)才可以定5級(jí)崗?fù)稀Ｃ總€(gè)級(jí)別月薪相差500左右，工資比較低，再往上工資漲不動(dòng)了。每年簽一次平均工資。晉升很難，當(dāng)然分部門(mén)，有的部門(mén)人員一直走，也強(qiáng)勢(shì)，比較好給個(gè)主管崗。
江斌
柳州五菱汽車(chē) | 工藝工程師
工程師，主任工程師，經(jīng)理，總監(jiān)，公司領(lǐng)導(dǎo)。公司的晉升空間還比較大，只要你有能力，公司提供技術(shù)和管理雙通道，我就是個(gè)馬仔，怎么會(huì)知道領(lǐng)導(dǎo)的工資。
守護(hù)
柳州五菱汽車(chē) | 2氧焊工
工作餐各種福利應(yīng)有盡有節(jié)假日放假聚餐活動(dòng)小禮品都有，福利還可以！工作氛圍也就那樣，各忙各的加上噪音也大工作的時(shí)候都是埋頭苦干，就是領(lǐng)導(dǎo)不怎么的，唉瞎逼逼
lylysb
柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司 | 工程師
工作氛圍很輕松，團(tuán)隊(duì)之間還是很友善的，工作上基本上是延長(zhǎng)半小時(shí)下班。至于國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)都一樣，技術(shù)能力并不是最重要的。
程春葉
柳州五菱汽車(chē) | SQE
工作節(jié)奏不緊不慢，畢竟國(guó)企。效率還可以。 下班的話看部門(mén)，一切和生產(chǎn)相關(guān)的部門(mén)下班總不能準(zhǔn)時(shí)， 產(chǎn)量上來(lái)了都得加班，特別和生產(chǎn)相關(guān)的，必須加，當(dāng)然一般這個(gè)時(shí)候不是五一就是十一，或者過(guò)年，員工不夠，全員上去頂崗。節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)三倍工資，
YBAO
柳州五菱汽車(chē) | 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師
新能源整車(chē)模塊工作內(nèi)容特別多，項(xiàng)目多的時(shí)候經(jīng)常加班，周末偶爾加班，有加班工資有封頂30個(gè)小時(shí)。
程春葉
柳州五菱汽車(chē) | SQE
壓力一般，很多人都選擇躺平。基本不裁人，因?yàn)楣べY低來(lái)的人越來(lái)越少，所以不是有大錯(cuò)選擇性問(wèn)題不會(huì)辭退。有的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)挺好，有的很壓抑
吳宜清
柳州五菱汽車(chē) | 編輯
確實(shí)剛剛開(kāi)始?jí)毫艽螅厦骖I(lǐng)導(dǎo)緊跟出高質(zhì)量的方案，有時(shí)腦容量真不夠花，但后來(lái)，捋順?biāo)悸罚徊揭徊降淖哌^(guò)來(lái)，現(xiàn)在想想，人生何處無(wú)壓力，沒(méi)有點(diǎn)壓力，自己又真能快速的提升呢，繼續(xù)加油吧