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廣東壹號(hào)食品股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-02 02:07:32

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東壹號(hào)食品股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東壹號(hào)食品股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東壹號(hào)食品股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏

? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

廣東壹號(hào)食品股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

doriswang123
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 辦事處負(fù)責(zé)人

每年組織旅游，旅游地點(diǎn)十分好，但是沒(méi)有公積金，并且是異地社保，這個(gè)就很不好呀，看個(gè)病買(mǎi)個(gè)房啥的都不行，有交通補(bǔ)貼包住宿，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)

小小少年沒(méi)有煩惱
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 銷售管理培訓(xùn)生

交通補(bǔ)貼，公司在入職滿一年以上會(huì)有免費(fèi)的員工國(guó)內(nèi)外旅游。包住，住的是小區(qū)商品房，宿舍里一般是三室一廳，大家集體做飯菜，每月生活費(fèi)不多。

社會(huì)保險(xiǎn)

在廣東壹號(hào)食品股份有限公司工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒(méi)有,11%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東壹號(hào)食品股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在廣東壹號(hào)食品股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,38%的反饋有,53%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東壹號(hào)食品股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有廣東壹號(hào)食品股份有限公司工資待遇(共31條)

工資漲幅

廣東壹號(hào)食品股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

無(wú)語(yǔ)
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 營(yíng)銷管培生

轉(zhuǎn)正會(huì)漲幾百，接著就看你負(fù)責(zé)的場(chǎng)點(diǎn)銷售如何，體系較完善，有很多等級(jí)，除非能力出眾，一般靠熬上去

doriswang123
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 辦事處負(fù)責(zé)人

每年都會(huì)漲主要是根據(jù)公司每年制定的薪酬方案來(lái)，每年的薪酬方案有一定調(diào)整和變動(dòng)、有的是很好的，有的是不好的，薪酬方案體系完善

年終獎(jiǎng)

廣東壹號(hào)食品股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

無(wú)語(yǔ)
廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 營(yíng)銷管培生

公司都會(huì)有年終獎(jiǎng)的。一般基層有2000左右，高到小區(qū)域負(fù)責(zé)人則主要看業(yè)績(jī)，不過(guò)基層就不用看了。一般都會(huì)在年末的時(shí)候發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在廣東壹號(hào)食品股份有限公司工作的人26%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,38%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東壹號(hào)食品股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在廣東壹號(hào)食品股份有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,53%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東壹號(hào)食品股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。