昆山科森科技有限公司 47人分享
昆山科森科技有限公司 47人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了昆山科森科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀昆山科森科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解昆山科森科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9566602
昆山科森科技有限公司 | 2d出圖技術員
沒幾乎沒有福利，加班嚴重吃飯就是半個小時以內，工人替換著吃飯，很累很累，晚上也要加班，里面年輕人還行，挺多的沒幾乎沒有福利，加班嚴重吃飯就是半個小時以內，工人替換著吃飯，很累很累，晚上也要加班，里面年輕人還行，挺多的
職朋9449574
昆山科森科技有限公司 | 管培生
工作氛圍一般，員工素質一般，比較八卦，部門領導還可以，福田支行的高層很垃圾，原因很多，1.做事拍腦袋。2.摳門。經費牢牢抓在自己手中，下面的客戶經理 支行行長 都沒有錢用。舉例：1.給客戶郵寄合同都要自己花錢。上百份的合同，給這些傻逼反應，結果就是上會討論一下，就沒下文了，所有的郵費自己拿，聞所未聞。2.搞活動，讓員工搞了好多方案，結果花錢的全pass，去爬山。3.二級支行行長和客戶經理，連油費都不給報銷（聞所未聞啊），請客戶吃飯報銷很難。
在昆山科森科技有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),15%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆山科森科技有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在昆山科森科技有限公司工作的人10%的反饋不清楚,84%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆山科森科技有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cad機械制圖 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋9566602
昆山科森科技有限公司 | 2d出圖技術員
幾乎沒有沒幾乎沒有福利，加班嚴重吃飯就是半個小時以內，工人替換著吃飯，很累很累，晚上也要加班，里面年輕人還行，挺多的
職朋用戶
昆山科森科技有限公司 | 產線物料員
看年資漲 ，剛進廠半年漲一次，后面一年，一年辦，兩年以此類推，200到500不等，需要主管評分，工資薪酬系統還挺完善的，
職朋9449574
昆山科森科技有限公司 | 管培生
各種扣錢，扣很多，不光營銷崗扣錢，連柜員都要扣錢。 流動性很大，關內關外差別很大，關內就是地獄模式，錢少沒有宿舍，有宿舍很遠，在龍崗，一小時通勤。
在昆山科森科技有限公司工作的人62%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆山科森科技有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在昆山科森科技有限公司工作的人37%的反饋周六經常加班,18%的反饋周日經常加班,31%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆山科森科技有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
風
昆山科森科技有限公司 | 工程師助理
經常加班，雙休，但是要經常加班，就是加班有加班費，半強制性加班，忙起來不考慮你的休息，節假日也不放假的那種，就是很忙
專治不開心??
昆山科森科技有限公司 | 總監助理
管理崗：主管級、理級、總級 技術崗：技術員、工程師、高級工程師 晉升機會少，極少有能因為業績能夠晉升 工資不等，需要人的時候工資很高，不需要人的時候，直接裁員。
專治不開心??
昆山科森科技有限公司 | 總監助理
工作氛圍一般，看上級態度。我公司領導，人情需要時間去建立，能力為重點，且要讓人看得見，上級人品差，趁早尋找更好的機會
帥寶2009
昆山科森科技有限公司 | 客服
感覺部門沒有凝聚力，家族企業，到處都是關系戶，不是工作努力就能怎么樣而是要會跟領導拉關系，把領導巴結好了，你的日子就好過了；
職朋9566602
昆山科森科技有限公司 | 2d出圖技術員
是的沒幾乎沒有福利，加班嚴重吃飯就是半個小時以內，工人替換著吃飯，很累很累，晚上也要加班，里面年輕人還行，挺多的
職朋9449574
昆山科森科技有限公司 | 管培生
柜員工作比較枯燥，想要晉升也是有機會的，但是考核考試很多，老柜員工資會略高。柜員也有業績壓力，但是相對客戶經理壓力要少很多，柜員晉升路徑和其他銀行差不多。