高頓財(cái)經(jīng) 70人分享
高頓財(cái)經(jīng) 70人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了高頓財(cái)經(jīng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀高頓財(cái)經(jīng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解高頓財(cái)經(jīng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
一小半
高頓財(cái)經(jīng) | 學(xué)管師
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎 五險(xiǎn)一金都是有的，福利待遇這塊感覺還蠻正式
在高頓財(cái)經(jīng)工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒(méi)有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上高頓財(cái)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在高頓財(cái)經(jīng)工作的人10%的反饋不清楚,80%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上高頓財(cái)經(jīng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 學(xué)管師 | 6333 | 9000 | 5000 |
| 市場(chǎng)專員 | 5000 | 7000 | 3000 |
| 管培生 | 8000 | 8000 | 8000 |
| cma學(xué)術(shù)老師 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 市場(chǎng) | 5000 | 5000 | 5000 |
伊布
高頓財(cái)經(jīng) | 職業(yè)規(guī)劃師
純粹看個(gè)人能力和專業(yè)度。要是都沒(méi)有，就看自己的實(shí)際能力，啥都沒(méi)有的應(yīng)屆生只能拼命，三個(gè)月后必然可以有所突破，薪資看你能力的
在高頓財(cái)經(jīng)工作的人28%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上高頓財(cái)經(jīng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在高頓財(cái)經(jīng)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上高頓財(cái)經(jīng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
伊布
高頓財(cái)經(jīng) | 職業(yè)規(guī)劃師
不可能準(zhǔn)時(shí)下班，絕對(duì)加班，年假有，但是一般用不到，單雙周休息問(wèn)銷售不可能有的，一般晚上10點(diǎn)左右下班，一月28天班
嚶哈哈哈
高頓財(cái)經(jīng) | 學(xué)習(xí)管理師
學(xué)管師，高級(jí)學(xué)管師，專業(yè)級(jí)別 主管級(jí)別 管理級(jí)別的話工資相差比較大 晉升靠數(shù)字，競(jìng)聘，相對(duì)來(lái)說(shuō)很公平
職朋9532164
高頓財(cái)經(jīng) | 項(xiàng)目專員
工作節(jié)奏非常快，幾乎做的昏天暗地的那種；下班非常不準(zhǔn)時(shí)，基本加到晚上10、11點(diǎn)，周末也要根據(jù)項(xiàng)目活動(dòng)加班。加班可以調(diào)休，但基本沒(méi)時(shí)間調(diào)休，也不用折現(xiàn)。
嚶哈哈哈
高頓財(cái)經(jīng) | 學(xué)習(xí)管理師
節(jié)奏非常快，狼性文化，強(qiáng)調(diào)員工的付出和拼搏。 下班從不準(zhǔn)時(shí)，天天加班，無(wú)休止。隨時(shí)隨地處理學(xué)生問(wèn)題，休息日有時(shí)候要做業(yè)績(jī)或者其他工作也要加班。周末帶班
職朋9532164
高頓財(cái)經(jīng) | 項(xiàng)目專員
壓力非常大，有年度、季度、月度的業(yè)績(jī)，指標(biāo)都比較高，很難完成；同時(shí)一人身兼多職，要做很多事情。同時(shí)，又要和每個(gè)不同的端口的同事開會(huì)溝通具體的活動(dòng)、業(yè)績(jī)拆分、未成交例子的推單情況等，會(huì)議就非常多。
一小半
高頓財(cái)經(jīng) | 學(xué)管師
有壓力，壓力主要來(lái)源于各種各樣的指標(biāo)，指標(biāo)有時(shí)候真的不夠人性化，導(dǎo)致你工作差不多完成，但是指標(biāo)還不夠