知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了巨石教育工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀巨石教育的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解巨石教育福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
嘿嘿大
巨石教育 | 班主任
基本沒福利,象征性的給點(diǎn)零食,基本沒有休息時(shí)間,補(bǔ)貼也沒有,基本沒有福利。建議還是換一家吧。
在巨石教育工作的人55%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),22%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上巨石教育社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在巨石教育工作的人11%的反饋不清楚,11%的反饋有,77%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上巨石教育住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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嘿嘿大
巨石教育 | 班主任
一年 200,不完善,沒有明細(xì),公司指標(biāo)都比較高,提成點(diǎn)比行業(yè)內(nèi)部要低,也要看大小月,大月還是能賺到錢的。
在巨石教育工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上巨石教育是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在巨石教育工作的人11%的反饋周日經(jīng)常加班,77%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上巨石教育周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
CY晨晨
巨石教育 | 1對1教師
管理線---學(xué)科組長(無多大變化)-----主管(休息日開會(huì),)------- 校長 教學(xué)----學(xué)科負(fù)責(zé)人----教研經(jīng)理(低中高,分級(jí)補(bǔ)貼) 名師
CY晨晨
巨石教育 | 1對1教師
同事相對單純,教師相對年輕,不然很難熬住前期的低工資和進(jìn)入之后長期的休息時(shí)間被侵占。直接領(lǐng)導(dǎo)nice,但是從上到下領(lǐng)導(dǎo)都宣傳加班文化
Struggle
巨石教育 | 初中老師
公司節(jié)奏不知道,只是面試過了,貌似不能準(zhǔn)時(shí)下班吧,因?yàn)橐磳W(xué)生的時(shí)間,補(bǔ)助的話也沒有,那是公司給你學(xué)習(xí)的復(fù)習(xí),怎么會(huì)有補(bǔ)助,哈哈哈
嘿嘿大
巨石教育 | 班主任
工作節(jié)奏很快,下班從來沒有準(zhǔn)時(shí)過,基本是996 模式,晚上有時(shí)候12點(diǎn)下班,全年基本上沒什么休息,加班也不會(huì)給加班費(fèi)的。
Struggle
巨石教育 | 初中老師
壓力不知道,面試以后就沒去了。試用期沒有五險(xiǎn),入職沒有一金,比較摳的公司。面試官牛氣哄哄的樣子,據(jù)說工作量007,有些恐怖啊……