高頓 78人分享
高頓 78人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了高頓工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀高頓的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解高頓福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
asoihdoqwid
高頓 | 學管
福利還是很好的，比如有個零食小鋪子 可以餓了一直去買買自己想吃的東西 挺好的工作環境 還能感受到公司對你滿滿的愛
sunny9295
高頓 | 銷售
五險一金是轉正之后就可以教的，轉正一般三個月之內都可以，前提是有業績。其他福利的話，組內部門會有pk也會有獎勵，公司會出臺很多激勵的政策，促進業績提高。
在高頓工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上高頓社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在高頓工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上高頓住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
瑾七七
高頓 | 銷售
所以銷售都是一樣的 且公平 多勞多得 薪酬體系已經完善了 各部門都差不多 老板很年輕 公司平臺很好
alysha
高頓 | 銷售代表
業務部門每三個月會有一次根據上季度的業績絕對值定下一個季度的底薪 一個級別500塊 可連跳幾級 就是比較難 薪酬體系底薪加提成 無其他補貼
alysha
高頓 | 銷售代表
有 普通員工一個月工資 按照上年平均基礎工資發放一般 每個季度會考核一次 按照業績定下個季度的底薪 4月分左右 離職應該沒有
在高頓工作的人25%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上高頓是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在高頓工作的人20%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上高頓周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
顏色
高頓 | cma講師
強度大，加班，周末串休，無加班補助。平時晚上有課的話，估計要九十點才能下班。整體工作節奏快。準點下班的時間比較少。年假五天
awdrg111
高頓 | 管理培訓生
不準時，雖然5.30下班 但經常加班 沒辦法 不是成熟型公司 不加班不行 領導都沒走你能走嗎…… 同事都很好 很單純
zhz123567
高頓 | 產品專員
專員、主管、經理、總監、副總、總經理 晉升機會一般，部門人員一般較少，工作壓力大，職員停留時間并不長 專員工資一般8000，主管能到10000，經理應該在15000-20000，
職朋用戶
高頓 | 課程顧問/學管師
不錯 很有沖勁 很有實干精神對于沒有經驗的員工也非常照顧，還是蠻不錯的一個機構 如果有機會建議去嘗試下一
zhz123567
高頓 | 產品專員
節奏強度大，從來不準時下班，周末偶爾加班，沒有加班補助，沒有調休，強制性義務加班，如果不加班，領導會不態度不好，
sunny9295
高頓 | 銷售
如果想要業績好，工作節奏還是需要很快的，做銷售的加班不加班在于自己，業績好當然不用，正常完成任務周末不需要加班的，周末雙休。
zhz123567
高頓 | 產品專員
壓力比較大，工作時間長，經常加班，即使事情做完，周圍人不走，自己也不好走，工作任務重，工作匯報按天進行，福利待遇一般，年終獎少，工作要求很多
asoihdoqwid
高頓 | 學管
壓力還好把 就是有時候要解答學員的問題 有時候他們會給負反饋你也要介紹 不過總體來說可以的