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深圳時(shí)代裝飾股份有限公司 | 工程部機(jī)電工程師
公司壓力大,雖然說是央企,其實(shí)只是工資是央企的標(biāo)準(zhǔn)比較少而已,其他也照樣淘汰,而且喜歡加班,領(lǐng)導(dǎo)說一不二,包括hr經(jīng)理都很強(qiáng)勢,我是應(yīng)屆生,應(yīng)聘的海之子,過了終面,就問了問是不是常加班,就說可能我不想來,不給發(fā)offer了
在深圳時(shí)代裝飾股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳時(shí)代裝飾股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源:以上深圳時(shí)代裝飾股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
施工員 | 4653 | 8000 | 2280 |
LMagi
深圳時(shí)代裝飾股份有限公司 | hr人事專員
有,項(xiàng)目員工看個人年終績效考評以及項(xiàng)目利潤情況,一般過年時(shí)候就會發(fā),普通職能人員可能一到兩個月左右吧
在深圳時(shí)代裝飾股份有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳時(shí)代裝飾股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在深圳時(shí)代裝飾股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳時(shí)代裝飾股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
LMagi
深圳時(shí)代裝飾股份有限公司 | hr人事專員
項(xiàng)目一般都是基層員工到生產(chǎn)經(jīng)理到項(xiàng)目經(jīng)理這樣子,晉升只要你有能力,工資具體看面試評估
職朋8233978
深圳時(shí)代裝飾股份有限公司 | 裝飾施工員
工作節(jié)奏還行基本準(zhǔn)時(shí)下班,沒加班補(bǔ)貼。周末輪休,,,,,有檢查或者趕工期就沒有休息。。。。。 沒有加班補(bǔ)貼。。。。。。。??。?
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深圳時(shí)代裝飾股份有限公司 | 工程部機(jī)電工程師
壓力大,雖然說是央企,其實(shí)只是工資是央企的標(biāo)準(zhǔn)比較少而已,其他也照樣淘汰,而且喜歡加班,領(lǐng)導(dǎo)說一不二,包括hr經(jīng)理都很強(qiáng)勢,我是應(yīng)屆生,應(yīng)聘的海之子,過了終面,就問了問是不是常加班,就說可能我不想來,不給發(fā)offer了
職朋8233978
深圳時(shí)代裝飾股份有限公司 | 裝飾施工員
壓力還好。質(zhì)量檢查,工作細(xì)節(jié),主要是質(zhì)量要求,工期等,現(xiàn)在的把控。還有進(jìn)度要求。 壓力主要還是現(xiàn)場質(zhì)量和進(jìn)度的管理 要求標(biāo)準(zhǔn)還是高 從中還是可以學(xué)到些東西的。。。。。。 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,