精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric 21人分享
精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric 21人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
李小明??
精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric | iqc質(zhì)量工程師
有公積金，有電話補(bǔ)貼和飯補(bǔ)，加班有吃飯補(bǔ)貼還有調(diào)休！總體還不錯(cuò)！沒有班車，飯補(bǔ)夠食堂一頓餐。
阿卡林的小伙伴
精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric | 電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
公司的福利非常豐厚，一般來(lái)說(shuō)年終獎(jiǎng)有5000以上。公司繳納五險(xiǎn)一金，對(duì)員工的生日也會(huì)特別準(zhǔn)備活動(dòng)，一起過(guò)。
在精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric工作的人25%的反饋有社保(5險(xiǎn)),50%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),25%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric工作的人75%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1級(jí)工程師 | 5000 | 8000 | 2000 |
阿卡林的小伙伴
精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric | 運(yùn)營(yíng)
公司一般漲工資是每年漲一次左右，工資的漲幅不太大，200-1000之間浮動(dòng)，公司的忻州體系非常完善，員工可以對(duì)工資方面不用多慮。
在精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,50%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
李小明??
精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric | iqc質(zhì)量工程師
偶爾加班，早9晚6，年假不能連續(xù)請(qǐng)，要分開休，不然領(lǐng)導(dǎo)不批！周六日雙休偶爾加班可以調(diào)休！總體壓力不是很大！
阿卡林的小伙伴
精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric | 電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
公司的工作時(shí)間非常彈性，沒有硬性的要求，一般是早上9點(diǎn)上班，晚上6點(diǎn)下班，年假有10天，工作時(shí)間是雙休的
雷特K
精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric | 變速箱研發(fā)工程師
主要有項(xiàng)目的時(shí)候忙的要死，連軸加班到10點(diǎn)很常見。沒事兒的時(shí)候閑的很。公司比較注重北京本地人，就是已在北京定居的。外來(lái)人比較限制，怕有技術(shù)資料外泄。或者人員流失。公司行業(yè)內(nèi)還行。
雷特K
精進(jìn)電動(dòng)/Jing-jin Electric | 變速箱研發(fā)工程師
工作壓力還可以，主要有項(xiàng)目的時(shí)候忙的要死，連軸加班到10點(diǎn)很常見。沒事兒的時(shí)候閑的很。公司比較注重北京本地人，就是已在北京定居的。外來(lái)人比較限制，怕有技術(shù)資料外泄。或者人員流失。公司行業(yè)內(nèi)還行。