鄭州國際陸港開發建設有限公司 42人分享
鄭州國際陸港開發建設有限公司 42人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了鄭州國際陸港開發建設有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀鄭州國際陸港開發建設有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解鄭州國際陸港開發建設有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
囡囡囡囡123
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 硬件工程師
有餐補，三百，大餐卡里，公積金有，12%吧，沒有補充保險，沒有優于別公司的，總體待遇一般，與勞累不成正比。
嗨萊特
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 前端
有五險一金 招人門檻低 但是是國企 怎么說收入穩定 就是位置有點偏 出去不方便 只有一輛路過的公交車 198 適合還沒畢業的去實習 離職率高 不是一般的高 一般都干不多長時間。
在鄭州國際陸港開發建設有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州國際陸港開發建設有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在鄭州國際陸港開發建設有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州國際陸港開發建設有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ate測試小組長 | 7200 | 7200 | 7200 |
| java | 6000 | 6000 | 6000 |
囡囡囡囡123
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 硬件工程師
一般一年400，最近集體漲工資，不過變成單休。漲幅不到一千。薪酬體系一般，按職位給錢，有本事升組長的工資會漲，普通員工熬時間，漲工齡工資。
嗨萊特
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 前端
漲工資 不存在的 除非升職了 公司可能會長 漲幅不大 但是加班多 自然 工資就高了 薪酬體系不完善 每個月的工資都不一樣 看效益 說是
職朋用戶
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 綜合部
有時候有，有時候沒有，年終獎發的是公司商場的購物券和500現金，如果你可以接受的話，反正來說特別少，最好不要期待有年終獎。
小虎122
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 中組長
沒有年終獎，過節福利一般，有高溫補貼，餐補也可以，就是請假難請假，加班補助少，3個月發一次勞保，過節會發一些商品
在鄭州國際陸港開發建設有限公司工作的人14%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,64%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州國際陸港開發建設有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在鄭州國際陸港開發建設有限公司工作的人100%的反饋周六經常加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州國際陸港開發建設有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9551812
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 主管經理
主辦職員 主管職員小組長 中組長 大組長 業務經理 主管經理 部長助理 總經理助理 副總等等級別一二三
樹2022
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 普通員工
不太清楚各自做自己的工作，同事之間沒有太多交流，比較沉悶，領導比較強勢，不讓請假，請假工資會扣除很多
職朋9551812
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 主管經理
工作氛圍嚴肅，團隊執行力強，當然人員流動性也大，走走來來。公司領導大部分都可以，具有一定能力
樹2022
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 普通員工
氛圍一般，各自做自己的工作，同事之間沒有太多交流，比較沉悶，領導比較強勢，不讓請假，請假工資會扣除很多，缺少人文關懷。
囡囡囡囡123
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 硬件工程師
節奏就沉悶，沒生氣，大家互相拖延，所以不準時下班，義務加班，沒有補助。總體節奏氣氛不好。適合沒追求的人來。
嗨萊特
鄭州國際陸港開發建設有限公司 | 前端
工作節奏不快 有點安逸 下班 額 不準時 領導不走 你好意思走？ 項目忙了會加班 有加班費 中午公司食堂吃飯 有餐補