遂寧銀行 59人分享
遂寧銀行 59人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了遂寧銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀遂寧銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解遂寧銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Ray
遂寧銀行 | 客戶經理
公司福利還是挺多的，交通補助每個月都有，具體不同部門有差別，但是差別不大。公積金都是足額繳納，對于高層次的人才還有住房的補貼，每個月都有。
海誠Snb
遂寧銀行 | 客戶經理
加上什么防暑降溫費，交通補助，各種各樣補貼，總共到手5000多塊錢，公積金并沒有按照國家法律規定來繳納，都是按基本工資來的。
在遂寧銀行工作的人95%的反饋有社保(5險),5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上遂寧銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在遂寧銀行工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上遂寧銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
遂寧銀行 | 中層管理干部
公司建立了完善的薪酬體系，工資跟崗位、職務掛鉤！工資根據綜合評定，確定薪點。當然升得快，工資漲得快！只要您敢拼，敢付出，相信組織不會虧待您的！
三金
遂寧銀行 | 行業客戶經理
一年基本工資漲20元，自己算吧。個人感覺沒什么漲幅，薪酬體系反正一直都在建設，希望后面會越來越好吧。
Ray
遂寧銀行 | 客戶經理
公司有年終獎，一般是一年發一次，每年大概在年末發放，大概在20000左右，不同部門有不同的區別，但是一般來說前臺拿的會高一些，因為績效導向嘛。
職朋用戶
遂寧銀行 | 中層管理干部
公司有年終獎。年終獎一般在春節前發放到位。年終獎發放主要由績效獎勵、項目獎勵、全行專項獎勵統籌分配等幾大部分組成。公司相當人性化，會綜合為大家考慮的。
在遂寧銀行工作的人68%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上遂寧銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在遂寧銀行工作的人31%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,31%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上遂寧銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
云云
遂寧銀行 | 機關人員
機關工作是有法定節假日的，加班也有，適應了工作之后，就會好一些，加班不是太多，柜臺上沒有行政班，但該休息的時間，都能夠休息，柜臺上加班很少。
三金
遂寧銀行 | 行業客戶經理
不能準時下班，經常加班，年假第一年2.5天，第二年5天～第一年柜臺里面基本年假是別想了，然而柜員都是上4天休2天，最痛苦的就是晚上還要外出發傳單。如果不能接受的，就別來了。
職朋用戶
遂寧銀行 | ib客戶經理
客戶經理序列應該是銀行最主要的創利崗位，也是最鍛煉人的崗位之一，所以是重要的銀行干部的培養搖籃。該序列包括初、中、高級客戶經理、業務部門負責人，進入中層管理序列后就是機構分管業務行長、行長等。在這里，晉升機會很多，新人只需要考慮提升個人業績和綜合素質，晉升是理所當然，不存在按資排輩、論關系拼人脈的官僚作風。因為客戶經理與績效掛鉤，所以各級別工資不好概述，但一個達到轉正標準的客戶經理一個月10000塊的收入是有的。
Wang綱
遂寧銀行 | 消費金融
菁英 高級經理 經理 每年競聘一次 機會還是比較多 到競爭比較大 需要混資歷 到手：10000元/月 9000元/月 7600元/月
Ray
遂寧銀行 | 客戶經理
公司的工作節奏總體感覺還是比較穩定，可以達到工作生活兩不誤，下班的時間基本準時，如果遇到忙的時候還是又可能會稍微晚一點。有加班補助
海誠Snb
遂寧銀行 | 客戶經理
下班還是準時，周末不加班，平時加班沒有補助，基本上是開會導致下班不準時，其實都是領導在主席臺講一些虛的東西，最好平時多學習，提升自己吧
Wang綱
遂寧銀行 | 消費金融
工作壓力一般 要看你工作的崗位 如果在網點坐柜的話 有存款指標壓力 在后臺綜合部門的話 把你該做的事做好就可以了 同事關系還是很和諧 平時活動也比較多