用友網絡科技股份有限公司 64人分享
用友網絡科技股份有限公司 64人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了用友網絡科技股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀用友網絡科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解用友網絡科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9527619
用友網絡科技股份有限公司 | java
全額五險一金，周末基本雙休，有事可以請假調休。管理相對比較人性化，餐補和交通補助都有。生日會有50塊的生日卡。
職朋用戶
用友網絡科技股份有限公司 | erp技術支持
有通訊部貼，飯補，公積金12比例繳納，公司很正規，入職免費體檢，園區環境也很好，提供免費班車接送員工上下班，是一家很不錯的企業！
在用友網絡科技股份有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險),18%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上用友網絡科技股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在用友網絡科技股份有限公司工作的人81%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上用友網絡科技股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| erp實習生 | 2750 | 3000 | 2500 |
| ka大客戶經理 | 7500 | 9000 | 6000 |
| 數據運營實習生 | 2100 | 2100 | 2100 |
| 開發 | 9800 | 18000 | 1600 |
| 后端開發 | 20000 | 20000 | 20000 |
職朋用戶
用友網絡科技股份有限公司 | 后端開發
效益好的時候每年會漲，不好的時候不會漲，漲幅一般會在10%-20%之間，如果表現非常突出也可以直接跟領導商量漲幅
逍遙
用友網絡科技股份有限公司 | 實施實習生
一年一漲，工資漲幅看個人績效和表現，主要把工作做到位，主管對你認可，挺完善的 項目基本包住宿
在用友網絡科技股份有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上用友網絡科技股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在用友網絡科技股份有限公司工作的人45%的反饋周六經常加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上用友網絡科技股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
用友網絡科技股份有限公司 | 后端開發
從研發崗來說，后端研發加班比前端要多的多，也看哪個部門，比如有比較清閑得部門，產品線只維護不開發，這樣就不會加班，如果部門有新產品研發就會天天加班
職朋用戶
用友網絡科技股份有限公司 | erp技術支持
用友基本都能準時下班，這里工作節奏不快，較為輕松，制度管人，我去幾個月從來不加班，年假有，一般讓我們跟著春節一起休，周末雙休，5點就能下班！
加班狗不想再加班了
用友網絡科技股份有限公司 | 初級實施顧問
實施顧問有初級中級高級，還有售前顧問，運維，銷售。晉升空間不大，晉升困難。初級4500，每升一檔大概是1000左右。有10%的人是沒有得加工資的。
加班狗不想再加班了
用友網絡科技股份有限公司 | 初級實施顧問
工作氛圍還好，領導好不好，看運氣，跟到好的項目經理就好。不好的項目經理，就只會加工作，催你要階段性報告
艾俊
用友網絡科技股份有限公司 | 項目總監
看項目情況，大多數按客戶時間走，沖刺月會加班，沒有加班補助，我們部門需要自己帶電腦看項目情況，大多數按客戶時間走，沖刺月會加班，沒有加班補助，我們部門需要自己帶電腦
職朋9527619
用友網絡科技股份有限公司 | java
壓力比較大，上線任務較重，基本每個月都會有上線。以個人任務為導向，個人需要將自己手頭的任務處理好即可。
我有秘密
用友網絡科技股份有限公司 | 實施顧問
工作壓力不大，穩定，但薪資不高。如果是股份公司會年度有業務調整組合的影響。如果是分支機構，面對客戶交付壓力較大。