東方航空技術(shù)有限公司 20人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東方航空技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東方航空技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解東方航空技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
一|
東方航空技術(shù)有限公司 | 機(jī)務(wù)
沒(méi)有房補(bǔ)，福利的話(huà)就是有免費(fèi)的機(jī)票可以，家人和直系親屬每年有免費(fèi)機(jī)票的機(jī)會(huì)。五險(xiǎn)一金都是全的，算是國(guó)企。
人才128
東方航空技術(shù)有限公司 | 機(jī)務(wù)維修
公司不提供住宿，但是提供給住房公積金，住房公積金為基本工資的12%，這個(gè)在昆明已經(jīng)是最好的比例了，就住房公積金這塊還是比較好的。
在東方航空技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東方航空技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
人才128
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工資基本一年漲一次工資，最主要就是要考取機(jī)務(wù)維修執(zhí)照，這個(gè)執(zhí)照考了以后才有資格修飛機(jī)，剛?cè)肼殨r(shí)候一個(gè)月到手四千左右，后面慢慢會(huì)漲。
在東方航空技術(shù)有限公司工作的人28%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,57%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在東方航空技術(shù)有限公司工作的人28%的反饋周六周日均不加班,71%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東方航空技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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一般工作制為白夜休休，年假看巧，如果過(guò)年正好是白班或者夜班你也沒(méi)辦法。全年工作情況就是這么輪轉(zhuǎn)的，一般很少有加班，下班基本準(zhǔn)時(shí)。
姚明杰
東方航空技術(shù)有限公司 | 機(jī)務(wù)維修
T1~12 基本t4到頭了 維修人員 到手1w左右 剛拿到放行 到手1w2，到手1w5 到頭 稅前可能有2w 晉升就靠熬資歷
姚明杰
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空客航線(xiàn)下了班還開(kāi)會(huì) 休息日培訓(xùn)不給錢(qián) 白夜休休 不當(dāng)放行 下了班應(yīng)該不會(huì)有太多電話(huà) 每年有療養(yǎng)名額 可能三年輪一次
姚明杰
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下夜班總是要推遲1個(gè)小時(shí)開(kāi)會(huì)。福利方面還可以。我這個(gè)是航線(xiàn)，航線(xiàn)白夜休休。也不能加班。一年4天休假。如果駐外出差，可以賺休假。
姚明杰
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壓力來(lái)自熬夜 工作內(nèi)容不難 航班多的話(huà) 有點(diǎn)狼狽 夏天機(jī)坪上很消耗體力 冬天冷的很 更多是身體上的苦
姚明杰
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壓力大，主要看航班量 忙時(shí)候忙死，閑時(shí)候閑死 一年總得來(lái)說(shuō)還是忙的。 保證航班不延誤，各種工作規(guī)定要遵守，有質(zhì)量查到不規(guī)范要扣錢(qián)。主要是熬夜。