知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了傳神語聯網網絡科技股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀傳神語聯網網絡科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解傳神語聯網網絡科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
傳神-PAP-吳小亞
傳神語聯網網絡科技股份有限公司 | 平臺運營
沒有房補,沒有交通補助(公司離市區很遠),每月五十元話費報銷,公積金交最低標準,五險一金,生日有PARTY、禮品卡,春節開工利是按時上班的有一百塊,節假日(元宵節、端午和中秋,其他節日沒有)的禮物很廉價。
han_jingli
傳神語聯網網絡科技股份有限公司 | 實習生
公司福利說實話較差,零食啥的都是要自己買的,交通補助沒有,但是好像有話費補貼,也就幾十塊錢,很低。節假日發的禮品質量也都一般,價格相對低廉。
在傳神語聯網網絡科技股份有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),25%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源:以上傳神語聯網網絡科技股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在傳神語聯網網絡科技股份有限公司工作的人75%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上傳神語聯網網絡科技股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
實習生 | 1900 | 2000 | 1800 |
職朋用戶
傳神語聯網網絡科技股份有限公司 | 項目經理
工資漲幅在500左右,考核體系完善,底薪?績效的模式,基本待遇還可以,對于新人來說我覺得是個男的好的去處,畢竟大公司比較規范,逢年過節都有福利。
Blossom415
傳神語聯網網絡科技股份有限公司 | 公共關系主管
漲工資不太確定,漲幅很少,算是幾乎沒有吧;薪酬體系一般,所以簽合同一般會談高一些,沒有年終獎,這點比較讓人難過,平時過節福利也有,就是蠻一般零食居多,那就當沒有好了。mmmmmmmm
在傳神語聯網網絡科技股份有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上傳神語聯網網絡科技股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在傳神語聯網網絡科技股份有限公司工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上傳神語聯網網絡科技股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
傳神語聯網網絡科技股份有限公司 | 項目經理
彈性上下班,一天工作八個小時,準時下班,偶爾需要加班可以回家處理,不一定非要留在公司,另外有雙休,有帶薪年假等,婚假生育假,哺乳假都有保障。
傳神-PAP-吳小亞
傳神語聯網網絡科技股份有限公司 | 平臺運營
7.5小時工作制,彈性工作制,加班可以調休;勞動法年假,雙休;周末幾乎沒加過班;入職培訓啥的會安排周末,占用休息時間,不算加班。
叫啥名兒好
傳神語聯網網絡科技股份有限公司 | 媒體項目組
下班有時候會加班,周末視項目情況而定,加班可累計調休,所以不用擔心加班沒有補助,我覺得還是不錯的,是比較理想的選擇,進去也能學到很多東西