江西銀行股份有限公司 36人分享
江西銀行股份有限公司 36人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江西銀行股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江西銀行股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江西銀行股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
rein0116
江西銀行股份有限公司 | 信用卡客戶經理
每年三節：端午中秋春節福利費大約1萬，出差培訓的交通住宿可報銷，但平時展業的交通工具和油費自理。
在江西銀行股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西銀行股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江西銀行股份有限公司工作的人64%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西銀行股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 4200 | 5000 | 3600 |
| 科技部職員 | 12000 | 12000 | 12000 |
| l普通柜員 | 3700 | 3700 | 3700 |
Lucky_Le
江西銀行股份有限公司 | 綜合復核
銀行卡部的派遣員工一般都沒有固定的漲幅及頻率，感覺并無完善的薪酬體系，總體來說對派遣員工的待遇還有待改進吧。
江西銀行股份有限公司 | 理財經理
薪酬體系挺完善的，福利待遇也很好，五險兩金，多久漲工資不確定，因為每個月到手工資不一樣，所以我從來不知道自己的工資構成
Lucky_Le
江西銀行股份有限公司 | 綜合復核
銀行派遣員工普遍都沒有年終獎，只有年終福利，在銀行的時候一般差不多發一個月工資，都是年前會發放。
在江西銀行股份有限公司工作的人28%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,35%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西銀行股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江西銀行股份有限公司工作的人21%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西銀行股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
rein0116
江西銀行股份有限公司 | 信用卡客戶經理
工作時間早8：30-17：30，早上打卡開早會之后即可外出展業，中午不用回銀行，晚上根據當日業績決定是否加班，一般6：30左右打卡下班。 業績跟上進度周末可以雙休，跟不上進度自行加班
職朋9461150
江西銀行股份有限公司 | 區域運營經理
柜員，理財經理，大堂經理，運營主管，副行長，行長。 晉升空間小，除非有關系。 柜員工資最低，小城市還可以。
Lucky_Le
江西銀行股份有限公司 | 信用卡部綜合復核崗
客戶經理-主任-負責人，晉升機會還是比較大的，工資都在5000—10000之間，其中主任是最輕松的，大概就這樣吧
Lucky_Le
江西銀行股份有限公司 | 信用卡部綜合復核崗
工作氛圍還不錯，同事不錯，領導也有不錯的領導，非營銷崗決定這個崗位比較雞肋，上面領導不是很重視，然后領導比較獨裁就只能小心翼翼戰戰兢兢這樣
職朋9461150
江西銀行股份有限公司 | 區域運營經理
上班節奏很快，基本很難準時下班，經常加班到很晚。 周末也經常加班，沒有加班補助， 只有規定國家節假日才有補助。
職朋9461150
江西銀行股份有限公司 | 區域運營經理
工作壓力大，瞬息萬變的規章制度。 業績考核，全員考核。 合規要求多 各種人際關系。 除非有關系，沒有關系資源，挺累的。