江西銀行 132人分享
江西銀行 132人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江西銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江西銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江西銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9605440
江西銀行 | 產品經理
基本銀行的六險二金都是有的，房補沒有，交通補助有，公積金都是比較高的，前幾年行情好的時候，工資明顯高于同業。目前來看，薪資上反正沒有目前優勢
大風大風
江西銀行 | l普通柜員
都有，跟其他銀行差不多差不多差不多都有比不多都要。。。。都有，獎金喬，都有。。。。。。。。都有，都有，都有有房補交補公積金補充保險，福利可以
在江西銀行工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江西銀行工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 4471 | 9000 | 2600 |
| 客戶經理 | 5480 | 10000 | 2000 |
| 信息科技崗 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 科技崗 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9477665
江西銀行 | 總行后臺
公司漲工資時間沒有固定規定或規律，主要看公司當前發展情況，平均漲幅可能為3%，薪酬體系較為完善。
lym1331940
江西銀行 | 大堂經理
一年一次評級，評級看證書，網點業績，工作年限，我如何3年，估計明年可以加薪3萬，工作年限，網點等級提高，然后又考了一些證書。
職朋9605440
江西銀行 | 產品經理
年終獎不過是你工資的20%拿出來年底發而已，看個人崗位，少則1w多，多則7 8萬，這是普通員工，領導比較嚇人，不是一個層級的。
職朋9477665
江西銀行 | 總行后臺
每年都一定有年終獎，具體金額看所處條線，業務條線與中后臺差別較大，但業務條線任務壓力也大。年終獎一般過年放假前發放。
在江西銀行工作的人34%的反饋基本準時下班,31%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江西銀行工作的人2%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,56%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江西銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
申羽
江西銀行 | 柜員
上班時間很嚴格，下班時間根據自身工作的完成程度有很大關系，但是大多數人都是要加班一下子的。休息日的話是沒有什么影響的。
打雷la
江西銀行 | 綜合柜員
工作時間的話偶爾不能準時下班，加班的情況也有，但不多，有年假，有時候周末要加班。月底的時候加班的情況會多一些。
江西銀行 | 理財經理
一個網點配備一個理財經理，帶動整個網點的營銷發展，支行會有排名，也會有內部競聘，理財經理晉升也就是在支行層面，做得好升網點負責人，還是要營銷
李哩哩??
江西銀行 | 大堂經理
大堂經理，機會挺大的，平常多努力，領導看在心里。老員工退休，就有機會呀，還有人事改革等等，機會很多，要學會把握。大堂經理工資的話一年10萬多一點吧。好好干有機會的。
職朋9605497
江西銀行 | 信息科技崗
我們公司的工作氛圍是十分輕松愉快的，大家還總在一起聚餐，開玩笑，就像是朋友之間相處一樣。但是在搞一個項目的時候，我們都非常的嚴謹，各司其職，這樣可以有效的提高工作效率，并且讓自己不會非常的疲憊。 同事之間和睦相處，公司的職員，能夠做到像朋友一樣。公司的職員不是只做到在上班的時候互相打個招呼互相幫助，在私底下也要有所聯系。不僅僅是在工作中交流，在私底下我們也能夠做到像朋友一樣多多交流，甚至是偶爾逛逛街吃吃飯這樣
柳予安
江西銀行 | 柜員
看了挺多黑料的，想聽聽真正上班的人的說法，希望大家能給點經驗。馬上要去了，也不知道踏出的社會第一步在這是不是個明智的選擇
職朋9605440
江西銀行 | 產品經理
節奏快，工作日加班多，周末基本不加班，也僅僅是基本不加班，加班補助就不要想了，做多做少都一樣。內容比較費腦子，都是沒有標準答案的，需要挖空心思想。
ylc??????
江西銀行 | l普通柜員
根據網點都業績，網點任務完成的好，自然就比較輕松，網點業績差，自然就緊張一些。下班基本會準時。
李哩哩??
江西銀行 | 大堂經理
工作壓力沒什么，大堂經理，機會挺大的，平常多努力，領導看在心里。老員工退休，就有機會呀，還有人事改革等等，機會很多，要學會把握。大堂經理工資的話一年10萬多一點吧。好好干有機會的。
職朋用戶
江西銀行 | 個人客戶經理
壓力大。壓力來源于各種任務：存款，理財，信用卡，各種小指標。還有同事背后的背景，競爭。需要應酬，喝酒