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華夏信財 10人分享

華夏信財 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-24 15:09:19

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華夏信財工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華夏信財?shù)墓べY待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華夏信財福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

華夏信財有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

奶茶關東煮
華夏信財 | 風控專員

繳納五險一金,有年終獎,。沒有交通補助,沒有房補。年終獎金額比較高。平時有學習會議,可以提高自己的技能。

社會保險

在華夏信財工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華夏信財社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在華夏信財工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華夏信財住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有華夏信財工資待遇(共7條)

工資漲幅

華夏信財一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

奶茶關東煮
華夏信財 | 風控專員

一般一年漲一次工資,每月工資也有補助。每年漲工資是漲底薪的10%-15%。公司的薪酬體系非常完善合理。

工作時間

是否準時下班

在華夏信財工作的人50%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華夏信財是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在華夏信財工作的人33%的反饋周六經常加班,16%的反饋周日經常加班,33%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華夏信財周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

華夏信財?shù)膷徫患墑e大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

楊慧
華夏信財 | 業(yè)務管理

業(yè)務管理崗位就是協(xié)助總監(jiān)做好數(shù)據(jù)和管理,晉升機會基本沒有,除了總監(jiān),其他級別工資都不高

工作氛圍

華夏信財工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

楊慧
華夏信財 | 業(yè)務管理

工作氛圍很好,與總部的溝通很差,系統(tǒng)經常出現(xiàn)問題,解決起來又慢又亂 總部各個部門之間溝通不善,出現(xiàn)問題經常下面的人各個部門找

工作節(jié)奏

華夏信財工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

奶茶關東煮
華夏信財 | 風控專員

公司節(jié)奏比較快,一天都很很充實,偶爾會托班。周末基本雙休或是輪休,無加班補助。分部不同有不同的加班和調休制度。

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