知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了四川現代醫院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀四川現代醫院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解四川現代醫院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9751861
四川現代醫院 | 設備工程師
啥也沒有,沒有啥優于其他公司的,加班沒補貼,不加班扣績效,純正的集中營企業,每年甚至有一百塊錢年終獎聚餐錢耶
野肆
四川現代醫院 | 供應室護士
什么福利都沒有,房補,交通補助,餐補都沒有,事情做不好還要被扣績效分,工資低得要命 ,五險一金買的最低的
在四川現代醫院工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上四川現代醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在四川現代醫院工作的人10%的反饋不清楚,45%的反饋有,45%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上四川現代醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
設備工程師 | 3000 | 3000 | 3000 |
職朋9751861
四川現代醫院 | 設備工程師
不漲 純奴隸主,體系及其不完善,你可以看見一個科室科員一萬另一個科室主任五千完了還天天加班,屬實奴隸主圣地
職朋用戶
四川現代醫院 | 行政干事
合同簽三年試用期六個月,合同上寫的工資是成都市最低工資標準,你品,你細品,社保交的都是最低檔,公積金也少得可憐。
野肆
四川現代醫院 | 供應室護士
看科室吧,有的有有的沒有 ,有的話也是少的可憐,不會準時發,看領導心情,領導心情好還能多發點,心情不好就等著喝西北風吧
在四川現代醫院工作的人26%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,26%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上四川現代醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在四川現代醫院工作的人10%的反饋周六經常加班,21%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,52%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上四川現代醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
四川現代醫院 | 行政干事
朝八晚六,查房基本上提前半小時到,也就是說一天有十個小時要待在醫院,基本上準時下班,但忙的時候也加班而且沒有加班費,周末是單雙休。
萍
四川現代醫院 | 整形燒傷科醫生
看醫生人數輪班,工作相對輕松,科室氛圍挺好,醫護和諧。基本上沒有固定死下班時間,比較靈活。加班情況少,看自己在床病人情況可以輪休。
老壇杉菜
四川現代醫院 | 初級護師
崗位級別科內辦公,總務,組長,組員會有兼任的情況,公司晉升機會應該還好,因為人員流動太大,每個級別工資不詳。
lllll
四川現代醫院 | 助理醫師
助理醫師到主任醫師都有,晉升機會多,每個級別工資不一樣,高級別的工資低級別的人是不會知道的
職朋9447226
四川現代醫院 | 行政職能
工作氛圍很融洽,團隊領導人專業,干事差點意思。領導都很負責人的,也專業。很和藹,相處比較輕松
sally
四川現代醫院 | 檢驗師
氛圍一般 自己管自己的 各個科室之了問題互相推 不太團結 高層領導一般吧 大老板不太清楚 聽說管的多
職朋9751861
四川現代醫院 | 設備工程師
偶爾不加班,幾乎從未準時,不說周末,天天都要加班,補貼?什么補貼,被投訴了還要拿自己的工資給別人補貼
老壇杉菜
四川現代醫院 | 初級護師
經常加班,加班還沒加班費,加班無償,補假扣費。搞笑,其他醫院都是周休2天,這醫院簽合同說1.5天根據科內情況調節假期(真搞笑,假期還能科內隨便扣,臨床護士基本上只有一天,更搞笑的是護理部是按月休幾天算,上班天數不夠績效系數會隨之下降)。
老壇杉菜
四川現代醫院 | 初級護師
壓力不大,都沒有上班的心情,身邊的人天天上班帶情緒,帶情緒原因有幾:1.假期少2.工資少3.要求多4.隨時加班5.各個領導對醫護人員不重視,特別是護理人員6.醫院醫護人員配置不夠7.除了五險一金和年假(休年假還沒有績效)沒有任何福利待遇8.現在處于疫情期間取消所有護理人員的周休假,只有夜班之后一天休息。8.離職率太高,大概估計每年離職率80—90甚至更高9.還有很多很多小細節無力吐槽。 希望大家看到這個消息理智的選擇。