每日優(yōu)鮮 31人分享
每日優(yōu)鮮 31人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了每日優(yōu)鮮工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀每日優(yōu)鮮的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解每日優(yōu)鮮福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在每日優(yōu)鮮工作的人53%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),26%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上每日優(yōu)鮮社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在每日優(yōu)鮮工作的人40%的反饋有,60%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上每日優(yōu)鮮住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Betty
每日優(yōu)鮮 | 產(chǎn)品助理
根據(jù)業(yè)績(jī)提拔至中層，根據(jù)職級(jí)漲工資吧，漲幅不清楚，薪酬體系保密不清楚。員工不知道彼此薪資。
在每日優(yōu)鮮工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上每日優(yōu)鮮是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在每日優(yōu)鮮工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,46%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上每日優(yōu)鮮周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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每日優(yōu)鮮 | 打包員，分揀員
公司還有很多的崗位，具體的我也不太清楚。一般都是看學(xué)歷，看看你能在哪個(gè)崗位勝利，大概在7000到10000不等吧
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每日優(yōu)鮮 | 打包員，分揀員
站點(diǎn)工作的效率還是可以的，其他地方很清楚，下班一般都不準(zhǔn)時(shí)，因?yàn)樘Φ模茈y走開(kāi)，特別是周末的單量多，而且并沒(méi)有加班補(bǔ)助。
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每日優(yōu)鮮 | 打包員，分揀員
打包員的壓力還是不大的，但主要是我去的那一家新開(kāi)的站點(diǎn)，沒(méi)什么人，所以每天都很忙，而且周末經(jīng)常加班