知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了三峽大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀三峽大學的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解三峽大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
未涼
三峽大學 | 講師
節日發放物資,定期體檢,有團隊活動,總的來說還是不錯的,算是工會福利,每年都有的,然后學校有自己的附屬學校
曾恒
三峽大學 | 黨建宣傳專員
福利待遇比較齊全,我們叫七險兩金,除了正規的五險一金外,還有商業保險和企業年金或者叫儲蓄保險、補充醫療保險。車改以后有交通補貼。
在三峽大學工作的人83%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上三峽大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在三峽大學工作的人8%的反饋不清楚,81%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上三峽大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
副教授 | 6058 | 8000 | 4418 |
講師 | 5225 | 5900 | 5000 |
臥龍崗散淡的人
三峽大學 | 副教授
漲工資,完全按照國家政策來。不可能隨便漲的。十年前博士畢業剛入職的時候,是講師,每月到手工資900多元,崗貼1120元,年底獎金1萬元左右。現在是資深副教授,年收入全部加起來就7-8萬左右。老師們嫌棄工資低,引進的博士近年流失了不少。學校也知道這個情況,近年事業單位獎勵(省級文明單位獎之類的)好像比以前多發了一些,但還是比不上宜昌的高職院校。
曾恒
三峽大學 | 黨建宣傳專員
有的,每年12月31日之前會發,一般是4—10萬元左右,當然職務越高年終獎越高。這個要看你個人的本事了,好像會根據每年的績效效益進行測算。。。。。。。。。。。。。。。。。
在三峽大學工作的人81%的反饋基本準時下班,3%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上三峽大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在三峽大學工作的人18%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上三峽大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
未涼
三峽大學 | 講師
時間相對企業比較自由,可以做到基本準時下班,一般野不加班。需要加班的話也會提前通知,加班主要看自己的個人教學和科研情況
曾恒
三峽大學 | 黨建宣傳專員
工作節奏慢,下班準時,比較自由,周末不怎么加班,偶爾加班,但比較少。加班會有工作日調休,或者是加班工資。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
lzdjs
三峽大學 | 副教授
跟大城市的同類高校相比,收入低些,壓力可能也小一點點,畢竟宜昌的房價便宜不少。對專任教師而言,身體可以下班,但大腦沒法下班;名義上有寒暑假,但實際上寒暑假都是要做科研的。
lzdjs
三峽大學 | 副教授
專任教師,科研壓力很大。高水平論文、高級別項目,是獲得職業認可的條件,也是獲得長期站講臺資格的條件。論文、項目,都需要長期持續投入,結果也不一定是預想的。壓力非常大。