上海浦東發展銀行 253人分享
上海浦東發展銀行 253人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了上海浦東發展銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀上海浦東發展銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海浦東發展銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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上海浦東發展銀行 | 初級理財經理
我是校招進去的，定崗在理財經理，前半年在做柜員，經常會加班開會 關于福利待遇，銀行的福利待遇非常完善，六險二金
n鼻涕好咸
上海浦東發展銀行 | 零售部實習生
沒有什么福利，因為是實習生，保險什么的也沒有，年終獎也沒有，工作一天算一天的錢，也沒有年假
在上海浦東發展銀行工作的人90%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海浦東發展銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海浦東發展銀行工作的人2%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海浦東發展銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 理財經理 | 8250 | 15000 | 5000 |
| 初級理財經理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 開發崗 | 8300 | 8300 | 8300 |
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上海浦東發展銀行信用卡中心 | 客服
根據個人業務而定，我們在當客服的過程中，既需要解決客戶的問題，就需要向客戶推銷一些我們空中銀行的商品
huaweiyang11378
上海浦東發展銀行 | 柜員
入職三年實際到手工資并沒有漲幅。漲幅主要體現在公積金上面了。公積金每年都有變化，但是每個月實際到手的工資沒有實際變化。
huaweiyang11378
上海浦東發展銀行 | 柜員
20000。分兩次發放分別是在12月份和2月份左右發放。元旦有補助，500元。國慶和春節也有補助。具體看具體崗位。
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上海浦東發展銀行 | 零售客戶經理
上海浦東發展銀行股份有限公司鄭州分行于2018年提出“11126”的工作目標，該目標保證每年提升員工收入10%，零售客戶經理年終獎保底3萬，于每年1月份發放
在上海浦東發展銀行工作的人46%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海浦東發展銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海浦東發展銀行工作的人12%的反饋周六經常加班,12%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海浦東發展銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
n鼻涕好咸
上海浦東發展銀行 | 零售部實習生
工作時間上午九點到下午五點，不過因為是實習生沒有人在意，遲到和早退也沒人管得，工作也很輕松，主要是學習
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上海浦東發展銀行信用卡中心 | 客服
排班，排班輪休24小時，排班輪休制有夜班有白班各種階段的班，但每天工作的時間是八小時。海域魚魚魚呼呼呼呼呼呼吸，
職朋9769739
上海浦東發展銀行 | 開發崗
積分升級 這幾年都會卡人數和比例會和每季度的績效掛鉤 年終獎打折每升一級漲百分之四十
kravenng
上海浦東發展銀行 | 理財經理
零售S序列從2到十幾不等 本科新入職或轉崗定S6，完成對應的aum和日均可以升級很快 昆明S6到手5k左右，其他級別不清楚 視業務情況而定，存款獎金和某些業務收入也能很可觀
切切切
上海浦東發展銀行 | 專職銀行按揭員
1、領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。 2、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。 3、領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。 4、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰斗力。 5、領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。
未來在自己手上
上海浦東發展銀行 | 客服專員
團隊很年輕，公司氛圍還是比較輕松的！比較和諧！領導很有親和力，也比較耐心，這也是最重要的！但是也是有業績要求的，需要做好本職工作！
職朋9769739
上海浦東發展銀行 | 開發崗
國企作風 流程較長 工作強度看項目組 不想加班可以按時下班 周末偶爾加班看需求 無加班補助有調休
kravenng
上海浦東發展銀行 | 理財經理
有規定的營銷動作需要完成，合規雙錄等比較嚴格，其余時間自行想辦法拓展業務。 在網點沒事準點下班，但是每周固定有一天下班開會，支行偶爾晚上開會，業績差也會被管理部門單獨加班督導 周末如果網點營業需要輪流值班，會有調休 加班補助沒有，法定節假日三倍基礎工資
職朋9769739
上海浦東發展銀行 | 開發崗
還行 看項目組 有的會很大 排期時間短 就加班多下班晚 大部分都是正常范圍 壓力主要是來自領導
kravenng
上海浦東發展銀行 | 理財經理
沒有資源的話業績壓力很大不能迅速引入10個m以上新增資產的話很難立足 新人會劃撥網點里一部分沒太大價值的客戶進行管護，但是很難有效拓展 同事之間競爭很強，明爭暗斗屢見不鮮 面對的客戶很多也不好相處，尤其是中老年人