知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了廈門科華恒盛股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廈門科華恒盛股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廈門科華恒盛股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
江邊吃白菜
廈門科華恒盛股份有限公司 | 售前/后工程師
五險一金都有 交通補助也有 區別于其它公司的福利很是少見 至于優點 公司體量比較大 所以具有足夠大的平臺
職朋用戶
廈門科華恒盛股份有限公司 | 3g銷售代表
福利基本都有,銷售基本都拿不到提成,罰息都扣沒了,什么利潤中心考核了幾年都騙人的,導致幾個事業部總經理都辭職了
在廈門科華恒盛股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上廈門科華恒盛股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在廈門科華恒盛股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上廈門科華恒盛股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
硬件工程師 | 8610 | 15000 | 5000 |
硬件測試工程師 | 4700 | 5000 | 3800 |
技術支持工程師 | 5760 | 12000 | 3000 |
普工 | 5250 | 5500 | 5000 |
安規工程師 | 6500 | 8000 | 5000 |
江邊吃白菜
廈門科華恒盛股份有限公司 | 售前/后工程師
有 一般是一個月 偶爾是兩個月 次年3月發放上一年的年終獎 所以要把我機會 不能提前走 不然會拿不到年終獎
職朋用戶
廈門科華恒盛股份有限公司 | 3g銷售代表
有,大概3月份發,最好拿完年終獎再走,發年終獎前走的不會發,太小氣,有能力的人大部分都呆不下去了,剩下的聽話的大多會阿諛奉承的。
在廈門科華恒盛股份有限公司工作的人27%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經常晚下班,24%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上廈門科華恒盛股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在廈門科華恒盛股份有限公司工作的人37%的反饋周六經常加班,17%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上廈門科華恒盛股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
廈門科華恒盛股份有限公司 | 軟件工程師
經常加班,基本休不了年假,除非有急事,加班能沖抵,單休較多,周末有時候還要雙加,每天事情都做不完
三三兩兩
廈門科華恒盛股份有限公司 | 工程
不太清楚其他,,,,肯定都是內部提拔機會的,主要是看個人能力跟表現了,其他級別的工資我不清楚。
職朋用戶
科華恒盛 | 售前
售前工程師,售前技術支持經理,部門經理,部門總總監,晉升靠能力,領導人性化,善解人意,工資應屆研究室是10000元,
職朋用戶
科華恒盛 | 售前
工作氛圍和團隊都很好,同事也很好,非常適合個人的學習和成長,領導也特別好,沒有領導架子,關系生活和工作上的問題。
杰森陸
廈門科華恒盛股份有限公司 | 供應鏈采購工程師
管理規范透明,文化不錯,壓力也大,經常性的加班,業績壓力大,在公司老板比較重視,在待遇上在漳州算不錯,在廈門中上游
三三兩兩
廈門科華恒盛股份有限公司 | 工程
節奏不太明白,其他公司也沒有去過,下班準時,但是經常需要加班,周末常常至少加一天,加班時候都是有補貼的……
泛著光
廈門科華恒盛股份有限公司 | 結構工程師
公司節奏很快,每周一要升旗,下班從來不準時,周末必加班,聽說沒有加班費,只有什么工作貢獻獎勵,不知道具體怎樣。
三三兩兩
廈門科華恒盛股份有限公司 | 工程
每個地方都會有工作壓力,,,,主要是工作量,,,,工作責任,,,,,忙的時候加班時候是比較大的。工作過的人都懂得,壓力主要是看自己心態的調節,還有自身崗位職責。
泛著光
廈門科華恒盛股份有限公司 | 結構工程師
壓力巨大,每天睜開眼就是工作,不過對于剛畢業的應屆生,我認為應該要吃一些苦的,成長較快,因為學到的技術才是自己的