施維雅(天津)制藥有限公司 93人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了施維雅(天津)制藥有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀施維雅(天津)制藥有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解施維雅(天津)制藥有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
雙魚babay
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
交通補助，飯補，電話補助，網絡補助。一個月基本工資，每年最后一個月發(fā)放。跟著當月工資一起發(fā)。。每年最后一個月發(fā)放
職朋用戶
施維雅 | 地區(qū)經理
企業(yè)年金，交通補助，公積金，員工補充保險，子女的補充保險，年假第一年10天，以后每年增加一天，產假，婚假，陪產假全部都有
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人79%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人6%的反饋不清楚,86%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
施維雅(天津)制藥有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
一年一次，不會太多，公司人性化，節(jié)奏慢，適合養(yǎng)老，公司獎金制度還可以，看完成情況，賣的多掙的多，公司體系完善，適合長期發(fā)展，
小伙伴588
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
公司一般漲工資在5%的，大家調的幅度差不多的，底薪低的話漲的自然會少，公司薪酬體系完善，但相對于行業(yè)來說偏低
職朋用戶
施維雅 | 地區(qū)經理
沒有年終獎，但是13薪，是在每年的1月份發(fā)放，做銷售的一般都沒有年終獎吧，但是支持部門應該是有的，看你是什么職位了，總體來說還是不錯的
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人72%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人2%的反饋周六經常加班,62%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
施維雅(天津)制藥有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
很少加班，下班看任務安排，都是雙休，沒事不會加班，每年都有十幾天年假，只要完成的好，狠輕松，不會打卡，時間自由，人性化，福利也不錯，有車補，住房補貼，通縮補貼等
雙魚babay
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
不加班，一個月基本工資，每年最后一個月發(fā)放。跟著當月工資一起發(fā)。一個月基本工資，每年最后一個月發(fā)放。跟著當月工資一起發(fā)。
職朋用戶
施維雅 | 地區(qū)經理
有加班補助，節(jié)奏和壓力非常大，下班就要看情況，基本不能按時下班，周末有時也需要加班，但是如果加班的話是有加班補助的