知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了拜耳醫藥保健有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀拜耳醫藥保健有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解拜耳醫藥保健有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
我家寶寶迷了路
拜耳醫藥保健有限公司 | 臨床醫藥代表
有交通補貼跟通訊補貼2100,公積金按實際基本薪資來繳納,有補充保險,13薪,工會會經常發生活用品很實用
周嶺
拜耳醫藥保健有限公司 | 醫藥代表
公司的工會福利很好,逢年過節都會有禮品。還不定期組織活動,加入工會是個很好的選擇。公積金繳納比例也很高,值得長期工作的好公司
在拜耳醫藥保健有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業保險,7%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上拜耳醫藥保健有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在拜耳醫藥保健有限公司工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上拜耳醫藥保健有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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包裝操作工 | 7500 | 8000 | 7000 |
專員 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋9439771
拜耳醫藥保健有限公司 | 醫藥代表
一年漲一次,我個人漲幅3%,薪酬體系非常完善,每條產品線不一樣,每個產品都有相對應的獎金,看你去那條線了
Z.LU
拜耳醫藥保健有限公司 | 高級醫藥銷售代表
每年都會漲工資。每年漲工資一般在6%左右?普代一般5—8K,高代一般7—10K,專員一般9-12K,高級專員11—14K。公司體系很
職朋9439771
拜耳醫藥保健有限公司 | 醫藥代表
年終獎2萬左右,次年5月發放。如果要跳槽最好在5月之后。拜耳是低底薪高獎金的模式,干多少活那多少錢
在拜耳醫藥保健有限公司工作的人71%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上拜耳醫藥保健有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在拜耳醫藥保健有限公司工作的人7%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上拜耳醫藥保健有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
拜耳醫藥保健有限公司 | 維修工程師
平時三班倒,偶爾加班。周六經常加班。年假15天,病假12天。年假可以隨著工作時間增加而增加,現在的話加班很多 但還有加班費
周嶺
拜耳醫藥保健有限公司 | 醫藥代表
銷售崗位,周末只要沒有特殊安排,還是可以雙休。如果有會議和特殊安排,那就要加班。銷售崗位工作時間相對自由
職朋9734717
拜耳醫藥保健有限公司 | 專員
初級專員-主管—經理-總監。晉升機會渺茫,必須等上面的人升上去后才有機會,每個區域人少,基本上一條產品線一個省級單位只有5個人,做臨床的只有3個人。基本上看達成情況,經理一般1w多,專員一般只有幾千。
Céline
拜耳醫藥保健有限公司 | 合同管理實習生
級別很多,不扁平化,需要多級匯報,實習生待遇很好,不忙,環境好,有零食,還有健身房可以用。工作很舒服,如果想找正式工作這里還是不錯的,女性友好。
職朋用戶
拜耳醫藥保健有限公司 | 市場助理
領導非常好,有很多培訓,只要愿意學,就有人教,同時非常好,互幫互助,流動性不大,女性偏多,顏值高,很值得去的一家公司,大平臺
職朋9734717
拜耳醫藥保健有限公司 | 專員
沒有年終獎,沒有13薪,沒得其他的收入,除了基本的工作和獎金外沒有其他的收入了。工資一般是15號發放,按季度算獎金,每個月發放,但是實習期有6個月。
孟瑋
拜耳醫藥保健有限公司 | 臨床醫藥代表
正常節奏吧,不需要太加班,工作時間比較彈性,安排好就可以了,有時候會有一些表格藥做,周末偶爾加班,沒有加班補助。
職朋9734717
拜耳醫藥保健有限公司 | 專員
我覺得應該是才畢業的新人適合入職,還有就是女士適合入職,因為公司對女性待遇這些更好。如果沒得企圖轉很多錢的話。適合新人來學習,但是綜合收入差了很多
我家寶寶迷了路
拜耳醫藥保健有限公司 | 臨床醫藥代表
壓力比較大,主要來自于上級,指標壓力很大,是一個填坑的崗,在幫整個團隊抗指標,完不成拿不到獎金