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北京神州泰岳軟件股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-28 10:30:55

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京神州泰岳軟件股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京神州泰岳軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京神州泰岳軟件股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏

? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京神州泰岳軟件股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

joice324
北京神州泰岳軟件股份有限公司 | java

有一些補(bǔ)助，社保補(bǔ)貼還可以，還有一些飯補(bǔ)，公司發(fā)展不行，一直在虧損，發(fā)展前景不好，年沒(méi)有什么優(yōu)于其他公司的福利

Stronger
北京神州泰岳軟件股份有限公司 | JAVA工程師

員工生日，過(guò)年的過(guò)節(jié)費(fèi)，日常下班后的活動(dòng)，還有各種郭姐福利都有，禮輕人意重，保險(xiǎn)交的額度還算不錯(cuò)的，同事關(guān)系很和睦。

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京神州泰岳軟件股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京神州泰岳軟件股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在北京神州泰岳軟件股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京神州泰岳軟件股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有北京神州泰岳軟件股份有限公司工資待遇(共72條)

工資漲幅

北京神州泰岳軟件股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

Mr.Dreamer
北京神州泰岳軟件股份有限公司 | 軟件開(kāi)發(fā)工程師

每年都有機(jī)會(huì)漲。漲幅10%左右。但是最近幾年公司效益不好，兩三年不漲都正常。公司薪酬體系比較完善，畢竟是上市公司。

opoooo
北京神州泰岳軟件股份有限公司 | java

完善。一年一漲20%，可能會(huì)被壓。一般只要能力沒(méi)問(wèn)題都會(huì)漲。一年一次調(diào)薪，基本都會(huì)調(diào)，薪酬體系完善，過(guò)節(jié)可能有購(gòu)物卡或者禮品。

年終獎(jiǎng)

北京神州泰岳軟件股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

Stronger
北京神州泰岳軟件股份有限公司 | JAVA工程師

有點(diǎn)年終獎(jiǎng)，但是近幾年因?yàn)樾б娌缓枚姨幱诖蟊尘跋碌霓D(zhuǎn)型期，發(fā)的少，有的公司甚至不發(fā)了，也有公司盈利不錯(cuò)。

tangtangllll
神州泰岳 | 圖像識(shí)別算法工程師

有年終獎(jiǎng)，年終年會(huì)后發(fā)。大概兩個(gè)月工資。根據(jù)公司效益調(diào)整。工資構(gòu)成年終獎(jiǎng)?wù)急缺容^大。入職一年發(fā)年終獎(jiǎng)一般很爽快。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京神州泰岳軟件股份有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京神州泰岳軟件股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在北京神州泰岳軟件股份有限公司工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京神州泰岳軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。