聯強國際貿易（中國）有限公司 189人分享
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發財難呀
聯強國際貿易（中國）有限公司 | 售前工程師
房補及交通補助都沒，入職體檢需要6個月轉正后才報銷，不報銷報到車費。 一個通過代理廠家產品銷售，獲得利潤和返點的公司。
在聯強國際貿易（中國）有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯強國際貿易（中國）有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聯強國際貿易（中國）有限公司工作的人1%的反饋不清楚,97%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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小宇007
聯強國際貿易（中國）有限公司 | 網絡實施工程師
漲薪完全看能力的提升，但是只有你要走的時候才會大幅度提升，總體不讓人舒心，建議參考下吧
四處亂爬的魚
聯強國際貿易（中國）有限公司 | cmr
沒有活力，為了任務你死我活，在某些產品上有絕對的優勢,在非優勢資源上幾乎放棄，行業里算中間水平
小宇007
聯強國際貿易（中國）有限公司 | 網絡實施工程師
有的 一個月工資 年底發，基本上是沒有超出的，但是一般也不會砍，總體就是不是特別建議，屬于坑一批是一批，公司
在聯強國際貿易（中國）有限公司工作的人74%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
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在聯強國際貿易（中國）有限公司工作的人1%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,69%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
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zz000000
聯強國際貿易（中國）有限公司 | 產品專員
應該有5個級別，然后就是崗位劃分了，晉升看能力，但是也不排除關系，有關系當然更有機會啦，工資一個級別也會有差，看能力了
發財難呀
聯強國際貿易（中國）有限公司 | 售前工程師
節奏緊湊，下班準時，周末不加班，新員工不讓申請加班補助，只有技術骨干做項目有時可以。 家里加班不算加班，19點后大樓物業關空調。 新員工日報，長期員工周報月報。