知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了華潤燃氣工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華潤燃氣的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華潤燃氣福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9748326
華潤燃氣 | 中級研究員
公司有五險一金,房屋補助,節假日禮品,總體來說還不錯,比很多其他公司的福利待遇要好一些,屬于較為優質的待遇
immersion
華潤燃氣 | 安全管理
工會節假日會發購物卡,異地有房補幾百元一個月,公積金是繳納的%12。有補充的商業保險,優點就是穩定吧
在華潤燃氣工作的人91%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上華潤燃氣社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在華潤燃氣工作的人1%的反饋不清楚,86%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上華潤燃氣住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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immersion
華潤燃氣 | 安全管理
三五年漲一次,一次漲一兩百或者三四百都有,主要是年終上漲。薪酬體系很完善的,但是主要靠升值來漲薪。年限工資變化很少,跟崗位職級有關系
DANIEL82K
華潤燃氣 | 客服員
不降就不錯了,體系老完善了,該的全有管理一般吧,上升空間幾乎沒有,個別有關系的除外,記件工資了,多勞多得,不勞也有得的,反正得看是誰了都有,但是最低檔,管理一般吧,上升空間幾乎沒有,個別有關系的除外
豆豆豆ccc
華潤燃氣 | 材料會計
公司年終獎應該都是有的,一般有多少不是特別清楚,一兩萬吧應該,剛入職不到一年,還不是特別清楚呢
在華潤燃氣工作的人70%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上華潤燃氣是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在華潤燃氣工作的人13%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上華潤燃氣周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋9726765
華潤燃氣 | 工程管理
朝九晚五正常上下班,幾乎不加班,年假帶薪休假,雙休,適合發展副業,不適合有遠大抱負的人來上班
DANIEL82K
華潤燃氣 | 客服員
經常周六,周日加班。越是休息越是忙。因為客戶一般都是休息日才在家。年假基本上沒法休,正常休息,調休,現在工作量少了,正常下班。
職朋9737064
華潤燃氣 | 1線操作工
工人-主管-副經理-經理-總監-副總-總經理-副總裁-總裁, 級別從5000元~200萬 一般經理層,大概20~35區間范圍的多 副總經理各個區域差別很大,好的地方六七十萬,差的地方甚至三四十萬。
職朋9651133
華潤燃氣 | 工程部
崗位級別多,半年或三個月左右晉升一次。基本崗位是5000元,每升一個崗位1000-2000左右,最后能拿到20000左右一個月,看個人發展情況吧。
職朋9651133
華潤燃氣 | 工程部
氛圍很好,團結友愛關于領導的做事風格等,他既然能做領導也有他領導賞識的一面,發光的一面。多看他人有點少看缺點,任何時候感謝祖國給予我們和平的時代,感謝公司提供我們工作機遇。多一分感恩,少一分嘮叨~
陶元
華潤燃氣 | 維修人員
工作人員和團隊合作精神十分重要!公司領導非常關心任勞任愿的員工,每年有慰問走訪困難群眾,人性化程度非常好,只要不懶,一切都不是問題
職朋9737064
華潤燃氣 | 1線操作工
節奏很慢,央企就是潤,比民營企業輕松,劃水。 下班很準時,這么多年來基本上不怎么加班。 偶爾突發情況,可能需要加班趕材料。比如巡視審計、安全檢查等等吧 周末基本不加班 加班沒補助,央企講情懷,不講加班費。講奉獻。
immersion
華潤燃氣 | 安全管理
節奏就是很其實,下班非常準時沒考勤打卡制度,周末從不加班,至少我沒加班過,加班有補助應該,幾十塊不多
職朋9748326
華潤燃氣 | 中級研究員
壓力主要來源于晉升方面的,不容易晉升,在成都月薪算比較一般,如果要定居,買房買車有較大壓力
職朋9737064
華潤燃氣 | 1線操作工
工作上基本沒有壓力 關鍵是業績指標壓力不大 一線牛馬,老老實實干活就行 中層有業績指標,但是完不成貌似問題也不是很大 高管也有業績指標,總會想辦法讓你完成的。