科銳國際 64人分享
科銳國際 64人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了科銳國際工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀科銳國際的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解科銳國際福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
本味喔
科銳國際 | 獵頭顧問
很少，具體不了解 ，沒帶多久，據朋友說他呆了三個月，期間并沒有什么福利，工作單一，不過值得肯定的是品牌效應，還是比較出名的，單子多
在科銳國際工作的人52%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,41%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上科銳國際社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在科銳國際工作的人23%的反饋不清楚,47%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上科銳國際住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| hr實習生 | 1600 | 1600 | 1600 |
| 獵頭 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9592829
科銳國際 | 招聘
公司一般會根據每個人的表現情況來漲工資，工資漲幅一般在300-500，然后每年都會有一定的普調，公司的薪酬體系是比較完善的
咕言咕語q_q
科銳國際 | 招聘顧問
沒漲過薪，聽其他漲薪的說，漲一次不能說漲幅，也就200-500吧，內部說看獎金 薪酬體系底薪低，靠自己，遇到好項目就有獎金
在科銳國際工作的人50%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上科銳國際是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在科銳國際工作的人18%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上科銳國際周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
本味喔
科銳國際 | 獵頭顧問
有時候會加班，不過這個跟手頭的任務指標有關系，每天都是有任務的 ，完不成不可以，有考核，幾乎是全天都在忙工作，大家都在忙
職朋9592997
科銳國際 | 賽事隨員
為實習生提供了很好的平臺，跟鍛煉語言表達能力和各方面工作能力，很好，為實習生提供了很好的平臺，跟鍛煉語言表達能力和各方面工作能力，很好，
bimanual
科銳國際 | 助理獵頭顧問
R=AC=C=SC=MD 轉正6個月 最快9個月晉升 一般12個月會晉升考核一次，各級別工資不太清楚 實習期一天120
bimanual
科銳國際 | 助理獵頭顧問
還可以 有壓迫感但焦慮感不嚴重 大大領導人很隨和 大領導溫聲細語的知性感拉滿 領導人和好 帶人挺負責任的。
粉紅奶凍er
科銳國際 | 獵頭顧問
工作氛圍和團隊很團結也非常的友善，盡可能的幫助我，我的領導叫alice，剛當了姥姥，對工作還挺認真負責的