南南鋁業股份有限公司 18人分享
南南鋁業股份有限公司 18人分享
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在南南鋁業股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
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在南南鋁業股份有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Mabel
南南鋁業股份有限公司 | 招聘主管
一年一次 會根據年度績效評估情況進行評估 評估結果為優秀的員工可以獲得調薪機會，不過，調整名額大概在15%左右，調整幅度根據不同性質的崗位而有所不同 原本具有很完善的薪酬體系，但是現在跟不上產業升級的節奏了，正在進一步調整，相信會有一個更完善更契合當下情況的薪酬體系。
職朋用戶
南南鋁業股份有限公司 | 行政文秘
公司的年終獎金按照每個薪酬級別來確定的，不同的崗位，不同的工資級別，年終獎金標準不一樣，一般是多一個月的基本工資
在南南鋁業股份有限公司工作的人87%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南南鋁業股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南南鋁業股份有限公司工作的人25%的反饋周六經常加班,12%的反饋周日經常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南南鋁業股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Mabel
南南鋁業股份有限公司 | 招聘主管
看部門工作安排了，都是按照工作任務而定。加班基本上是沒有加班費的。 就工作量而言，加班情況還是比較普遍的 年假按照國家法定節假日相關規定執行。 周末雙休，涉及生產類崗位視生產情況而定。 目前而言工作時間還行。
職朋用戶
南南鋁業股份有限公司 | 行政文秘
公司的崗位級別大概4級，晉升機會小，加薪幅度有限，公司各崗位各級別相差400，寬帶太窄，底薪太低，沒有年終獎