知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了圣戈班(中國)投資有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀圣戈班(中國)投資有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解圣戈班(中國)投資有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
圣戈班(中國) 投資有限公司 | c級銷售工程師
外資企業,員工福利待遇不錯,社保公積金繳納基數比民營企業要高一些,每個月還有飯補,話補,交通補助等等一些亂七八糟的補貼,逢年過節還有500-1000的購物卡
Precious.
圣戈班(中國) 投資有限公司 | 實習生
實習生有房補,午餐,班車等等。正式員工有更多的福利,具體是什么不太清楚。實習生有房補,午餐,班車等等。正式員工有更多的福利,具體是什么不太清楚。
在圣戈班(中國)投資有限公司工作的人63%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,21%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上圣戈班(中國)投資有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在圣戈班(中國)投資有限公司工作的人26%的反饋不清楚,63%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上圣戈班(中國)投資有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
應付會計 | 6000 | 7000 | 5000 |
c級銷售工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
模型實習生 | 3000 | 3000 | 3000 |
業務員采購員 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋用戶
圣戈班(中國) 投資有限公司 | 財務人員
公司一般一年漲一次。漲幅根據企業效益情況,同時還要看崗位。公司薪酬體系完善,畢竟是世界500強跨國企業。
我見我來
圣戈班(中國) 投資有限公司 | 網絡工程師
每年調整一次工資,漲幅一般3-5%,但是通常200-300元封頂。薪酬體系比較完善,但是正常漲工資速度很慢,除非特殊調整或者輪換崗位。
余生如夢
圣戈班(中國) 投資有限公司 | 生產部
年終獎最就自己的一個月底薪了,最低就不知道了,一般情況都拿不滿一個月的底薪,過年前一兩天就發
在圣戈班(中國)投資有限公司工作的人64%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上圣戈班(中國)投資有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在圣戈班(中國)投資有限公司工作的人11%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,58%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上圣戈班(中國)投資有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
圣戈班(中國) 投資有限公司 | 財務人員
公司工作時間基本準時下班,很少加班,年假按國家法定標準休息。每周雙休。500強外資企業很正規,嚴格遵守國家標準。
半夜貓貓
圣戈班(中國) 投資有限公司 | 研發實習生
能準時下班,工程師有時要加班完成實驗,有班車接送 年假根據入職時間增多,一般有十天左右,雙休日一般沒事
職朋9572666
圣戈班(中國) 投資有限公司 | ipqc質檢員
公司崗位價格大概有操作工,班長,工程師,主管,經理,公司晉升機會沒有。操作工底薪4500,再加上加班,班長6000加加班,主管1W沒加班,經理,1.8W
余生如夢
圣戈班(中國) 投資有限公司 | 生產部
還好吧!看自己能力吧,我個人覺得還是一般一般吧!工作能力強的就有機會提升空間加工資等等等
道法自然
圣戈班(中國) 投資有限公司 | 維修
節奏較快,下班準時,周六周天加班,平常偶爾需要1.5倍工資,周末雙倍工資。加班無補助,有夜補。平常休息調休。
fighting020202
圣戈班(中國) 投資有限公司 | 生產主管
加班不少,按照法規給加班費,不過要先申請才算數,加班往返車費都可以報銷,外出差旅待遇不錯,很多比較好的酒店都有協議,可以住的不錯吃的不錯,年輕人進去鍛煉幾年是個不錯的選擇
職朋用戶
圣戈班(中國) 投資有限公司 | c級銷售工程師
壓力有點大,業績指標要完成,業績太差公司會考慮裁員,不過因為是銷售崗,工作時間相對自由,只要業績完成公司不會太過問銷售
道法自然
圣戈班(中國) 投資有限公司 | 維修
壓力就是領導的思路跟不上節奏,生產維修扯皮,互相推諉,控制成本,不能有效進展工作。再就是平常加班。