天津理工大學 41人分享
天津理工大學 41人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了天津理工大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀天津理工大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解天津理工大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9758696
天津理工大學 | 科研助理
科研財務助理是大學科研項目中不可或缺的一環，負責協助科研人員處理項目的財務事務。在我擔任科研財務助理一職的這段時間里，我深刻體會到了這一崗位的重要性和特點。下面我將從四個方面來談談我對科研財務助理工作的心得體會。
職朋用戶
天津理工大學 | 講師
公積金高點，有補充公積金差不多5000+，其他沒有什么太大區別，安家費北方都差不多就幾萬塊錢，交通補助不清楚。
在天津理工大學工作的人83%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津理工大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在天津理工大學工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津理工大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 6162 | 8000 | 2150 |
| dcc值班員 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 碩士研究生 | 1120 | 1120 | 1120 |
| 剪枝 | 1200 | 1200 | 1200 |
| 304幼兒園美術老師 | 8000 | 8000 | 8000 |
是怪怪怪啊
天津理工大學 | 輔導員
漲工資的幅度取決于年底考核的結果，評為不同的等級有不同的工資漲幅，薪酬體系很完善，有五險一金，住房補貼，交通補貼，餐補，加班費等
在天津理工大學工作的人75%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津理工大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在天津理工大學工作的人43%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津理工大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
心事浩茫連廣宇Hy
天津理工大學 | 輔導員
輔導員經常加班，節假日均有保障，寒暑假基本可以正常休，每個月要值2次左右的夜班，整體還不錯，可以考慮。
職朋9666952
天津理工大學 | 講師
副教授比講師每個月多一千多工資 晉升看學院 待遇一般。行政類工作相對較多 課程較多 晉升后依然簽合同完成崗位任務
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天津理工大學 | 學生
講師，福教師，教授，等等，特聘什么的，看自己能力嘍，差別當然很大，能力越強，待遇越好啊，具體的要自己進去才知道嘍
職朋9666952
天津理工大學 | 講師
分學院。自己忙自己的，好點的領導可以保護下年輕教師少干點沒有用的工作，不好的就要什么都干。
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天津理工大學 | 學生
很好，很輕松，和藹可親，待人友善，能學到很多東西，當然業余的時間靠自己，自覺吧，圖書館是很好的地方
cheesemnl
天津理工大學 | 輔導員
工作節奏分學院吧，有的學院很輕松，有的學院就很累。 工作日偶爾加加班，周末一般不需要加班，但是有需要輔導員值夜
職朋9758696
天津理工大學 | 科研助理
其次，科研財務助理需要良好的溝通能力。科研項目涉及到多個單位、多個部門之間的合作，因此助理需要與各方進行有效溝通，保證信息的準確流轉。在我工作期間，我與科研人員、采購部門、審計人員等多個部門之間保持著頻繁的溝通，及時解決了許多問題。與此同時，我還學會了如何用簡潔明了的語言向科研人員解釋財務操作規定，提高了任務完成的效率。 再次，科研財務助理需要有很高的責任心。科研項目中的經費管理事關重大，需要助理認真對待。我在工作中時刻保持警覺，嚴格按照財務操作規定進行操作，杜絕出現資金浪費、濫用的情況。在我擔任財務助理期間，項目資金的使用情況得到了各方的認可和表揚，這讓我深感身上的責任越發沉重，也更加激勵我更加認真負責地對待我的工作。
職朋用戶
天津理工大學 | 講師
壓力主要是來自買房，工資一般，科研壓力不大但是科研平臺低，拿不到好的資源，科研晉升空間較小