萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司 305人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
ddduisheng
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五險(xiǎn)一金，按照工資繳納，公積金是5%的比例。平時(shí)沒(méi)有特別的福利。年終獎(jiǎng)一般一兩個(gè)月看自己績(jī)效。工資自己談
職朋9480472
萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司 | it運(yùn)維工程師
只有中秋有200元購(gòu)物卡，沒(méi)有其他福利，五險(xiǎn)一金 按8%買(mǎi)，工資固定，準(zhǔn)時(shí)發(fā)，不會(huì)克扣或者是延遲什么的。
在萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| JAVA開(kāi)發(fā)工程師 | 6687 | 10000 | 3200 |
| java | 6140 | 8000 | 2200 |
| java開(kāi)發(fā) | 10125 | 21000 | 4000 |
| IT項(xiàng)目經(jīng)理 | 10200 | 15000 | 5400 |
| 數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā) | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋9786525
萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司 | IT項(xiàng)目經(jīng)理
幾乎不漲工資，而且還在全員降薪。薪酬體系不算完善，漲工資得看領(lǐng)導(dǎo)臉色，可能3-5年會(huì)有一次小幅調(diào)整。
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一般一年會(huì)有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，不過(guò)也不一定，根據(jù)公司政策和領(lǐng)導(dǎo)推薦，一般只有少數(shù)人會(huì)調(diào)薪，普調(diào)是很難的。一般是10%到20%。還是不錯(cuò)的。
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2020年之前有年終獎(jiǎng)，之后幾乎沒(méi)有，或者象征性地給個(gè)1000塊。據(jù)說(shuō)大領(lǐng)導(dǎo)嫡系部門(mén)會(huì)好些，不過(guò)大領(lǐng)導(dǎo)過(guò)幾年也退休了。
天氣好好啊
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一般都有年終獎(jiǎng)，大概1個(gè)月薪資左右。一般農(nóng)歷臘月二十幾發(fā)。一般都有年終獎(jiǎng)，大概1個(gè)月薪資左右。一般農(nóng)歷臘月二十幾發(fā)。
在萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,49%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小宇
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早上上班時(shí)間從8:45-9:30 下班時(shí)間5:15-6點(diǎn)，上班時(shí)間自由，準(zhǔn)時(shí)下班，一般不加班，年假隨著工作年限增加，雙休，平時(shí)假期嚴(yán)格按著日歷，這一點(diǎn)是非常的爽。
真理己經(jīng)死了
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加班但是不總是加班，總的來(lái)說(shuō)還行。年假中規(guī)中矩，得提前打招呼。公司氛圍也還說(shuō)得過(guò)去，有的部門(mén)大家各做各的事情，有的部門(mén)也有內(nèi)斗。
職朋9722523
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崗位級(jí)別不是很清楚，當(dāng)時(shí)是做Java開(kāi)發(fā)，基本上了解到的是實(shí)習(xí)生，正式員工，部門(mén)經(jīng)理，再往上也不是很清楚。晉升基本上也就是新員工到老員工，工資會(huì)漲一些，其他基本沒(méi)變。基本上開(kāi)發(fā)從15K到25K都有。
天氣好好啊
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技術(shù)線初級(jí)軟件開(kāi)發(fā)、中級(jí)軟件開(kāi)發(fā)、高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)、架構(gòu)師、技術(shù)專(zhuān)家等等。晉升機(jī)會(huì)還是很多的。高級(jí)開(kāi)發(fā)會(huì)是初級(jí)開(kāi)發(fā)工資的2倍。
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萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司 | java開(kāi)發(fā)
公司氛圍非常好，領(lǐng)導(dǎo)人也很好，但是因?yàn)楣臼欠?wù)商，基本上甲方的要求都會(huì)滿足，這點(diǎn)不是很好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在外承諾很多功能，都是開(kāi)發(fā)的工作。
做個(gè)頭發(fā)吧
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還不錯(cuò)，但是公司領(lǐng)導(dǎo)人事調(diào)動(dòng)，也不知道后來(lái)會(huì)怎樣的發(fā)展情況，還是要看去的部門(mén)，才能了解具體的團(tuán)隊(duì)氛圍
ddduisheng
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公司看項(xiàng)目進(jìn)度和需求情況而定是否加班。下班是否準(zhǔn)時(shí)也是，如果項(xiàng)目不緊張那么可以下班時(shí)間后半小時(shí)左右下班。加班沒(méi)有加班補(bǔ)助
zzclalala
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偶爾加班但是不總是加班，總的來(lái)說(shuō)還行。年假中規(guī)中矩，得提前打招呼。公司氛圍也還說(shuō)得過(guò)去，有的部門(mén)大家各做各的事情，有的部門(mén)也有內(nèi)斗
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沒(méi)有壓力，同事領(lǐng)導(dǎo)都很和諧。工作也是平常正常工作，基本不會(huì)有很難或很沒(méi)接觸的新工作。不會(huì)的話，有前輩可以問(wèn)。
zz進(jìn)擊短腿
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不大，因?yàn)榍捌谝恢弊屛疫\(yùn)維比較討厭運(yùn)維，所以想辭職的，沒(méi)有壓力，工作蠻輕松的，基本上都按時(shí)下班。